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第154章 新员工入职一更（第2页）

康勇眉头微皱，看了看赵助理：“怎么了？有什么话想说就说。”

赵助理总算鼓起勇气：“康总，刚从人力资源部那里得到消息，咱们公司有几个骨干成员提了离职，正在办手续。”

康勇翻看着手头的文件：“这种小事以后没必要让我知道。”

赵助理稍微犹豫了一下：“康总，如果是一般的员工离职确实没必要让您知道，但是……

“这次提离职的基本上都是上周我们去帝都考察时的成员。”

康勇这才意识到情况有些不对劲：“嗯？”

他抬头看了看赵助理，表情稍显疑惑。

因为带去帝都考察的这些员工，基本上都是盛景集团内部比较受重视的骨干成员，年龄也普遍年轻。

正是因为要培养这些人，才会组织这样的考察活动。

结果这些人竟然跑了？

没道理啊。

如果只跑一两个还说得过去，但怎么还能跑好几个呢？

“都有谁？”康勇问道。

赵助理拿出一份名单：“这些人。魏经理和小夏也都在里面。”

康勇震惊了：“魏经理也在？？”

夏时晴是原画师，而且风格比较古怪，她擅长的那些风格很少有能用的，所以在盛景集团基本上都是在画一些她不太喜欢的风格。

当然，凭借着过硬的基本功，她仍旧比一般的画师更加优秀，但一直画自己不太喜欢的东西终究是有些难受的，这或许是她跳槽的一个关键因素。

像这样的原画师，跑就跑了，康勇倒是觉得没什么。

可老魏就不一样了！

魏成杰在盛景集团游戏事业群也算是颇有成绩的资深制作人了，虽然不算是最顶尖的那一批，但也颇受重视。

这种人跑了，还是让康勇感到很肉疼的。

“魏经理为什么跑？哪家公司挖他了？华讯吗？”

华讯集团也是国内顶尖的巨头公司，在游戏领域同样声音很大，也是盛景集团一直以来的竞争对手。

然而，赵经理摇了摇头：“不，据我所知，他们去的都是逆天堂……”

这下，康勇彻底没脾气了。

且不说花大价钱跟一家小公司抢人会不会很丢份，关键是怎么抢呢？

如果是华讯集团，或许康勇还能操作一番。

毕竟是直接竞争对手，晋升体系和奖金分配方式都跟盛景集团区别不大。如果康勇真的想花重金把魏成杰劝下来的话，还是有一些操作空间的。

但逆天堂游戏走的完全是另外不同的路子！