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第二百七十章 选择题改变或者淘汰（第4页）

这年头，所有工人都是，我把工厂当家，工厂的就是我家的。

从厂里带点边边角角，都是常有的。甚至有些人还会专门偷盗厂里的生产物资。

别的东西，最多也就是国家财产的流失。可这硫磺不一样，要是真有人偷出去，自己制作黑火药，或者拿出去卖掉，可是会对社会产生巨大威胁的。

所以，阎解成才专门提醒了一下胡厂长。

胡厂长听到阎解成的提醒，严肃的说道：“阎总指挥，您放心。对硫磺，我们厂是进行严格管理的。我们对每个锚固孔的用量，都是进行了严格的计算。

每个工人每天的申请量，如果跟锚固数量对不上，我们都会进行严格审查。

门卫处也会每天对工人进行专门审查。”

阎解成听了点了点头，说道：“嗯，这事儿你们知道轻重就行。

不过，这锚固剂这样现场自己调配，比例上不好把控，锚固质量也参差不齐。

对硫磺的管理上，也会有一定的漏洞。

所以，我建议你们可以自己或者跟其他单位联合，研究开发成品的锚固剂。

再说了，你们大家都要有市场经济的思维模式。

这种成品，我估计要是研发成功，不仅可以你们自己用，也可以给其他单位销售。

如今，我们大家千万不能等，不能靠。

要学会自己开发新产品、新工艺、新市场，主动寻求机遇。

不然，等我们京津客运专线建设完工以后，你们这些厂怎么办？难道要关门大吉，还是说国家花钱白养着大家？”

不仅混凝土轨枕厂的胡厂长，听了阎解成这话有些发愣。其他跟随交流学习的厂长，也是被阎解成这话，深深的震撼到。

这些问题，他们从来没有思考过。毕竟他们都是国家干部，少了谁的工资都不可能少了他们的。

工厂也一直都是，由上面给他们下发生产任务跟生产经费的。

自己找销路，这他妈还是头一回听说。

所以，部分人对阎解成的这个说法，内心里是嗤之以鼻的。

要不是见阎解成是主管自己的领导，他们说不定早就反驳了。

阎解成看了看大家的脸色，对于他们的想法，也是心知肚明。知道一时半会无法扭转他们的思维。

便对这个问题，不再过多的去说。毕竟，要扭转他们的观念，也不是一句两句话，可以改变的。

只能让大环境去逼着他们改变，或者他们被大环境所淘汰。

改变或者淘汰，这对于他们其实并不是一个选择题。

而是一个命中注定的结局。

有些人天生的性格，就是勇于尝试，敢于挑战，接受新事物的能力高。

有些人，一生都是谨小慎微，墨守成规，不敢尝试，拒绝新生事物。

对于这种情况，阎解成是心知肚明的。他也知道，时代的发展必定是打破一个又一个枷锁的过程。

要是不能及时将套在自己身上的枷锁解开，那么最终也会被社会所淘汰。