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第1904章 玩弄于掌股之中（第2页）

刘锐满意一笑，吩咐席妃然道：“把他们俩带走，我就用这个了。”

席妃然没看明白他是怎么挑选的，但能看出他很有一套，敬畏的看他一眼，带着那两人出去了。

刘锐跟这个新秘书聊了一阵，得知他叫刘文杰，居然还是本家。

随后刘锐将他要做的工作跟他讲解明白，又交办他一件事：傍晚五点，召集四位副总开会。

很快，时针转到五点。

刘锐和四位副总坐到会议室里，刘锐又让刘文杰把项目部经理程海军和凡俊叫过来。

“项目部是公司重中之重，所以部门负责人也很重要。”

“我此前已经表态，龙翔集团合并过来后，新的部门负责人会由两边原负责人竞聘。”

“既然两家部门已经合到一起，那就该尽快选拔出新负责人。”

“所以今天我就占用大家一点时间，为他们做个竞聘！”

“我让人拟了五道考题，现在就分别考一考两位。”

说着话，刘锐拿出了考题，对程海军和凡俊道：“现在我念题，你们口头回答即可。”

“程经理你先回答，也算是对凡经理的谦让，没问题吧？”

程海军已经预感到不妙，因为昨天傍晚刘锐找他的时候，表明会留用他当项目部经理。

但现在刘锐却突然玩这么一出，显然不想让他坐稳经理之职。

联想到自己背叛过刘锐，程海军也就懂了一些。

他也没法说别的，只能心情郁闷的点了点头。

刘锐念第一题道：“华佑地产未来五年的项目管控模式是什么？”

程海军听得瞠目结舌，半响问道：“这……这算什么考题？这是不是有点超纲啊？”

刘锐淡淡地道：“你说超纲？好，如果你们俩都不会，那就算是超纲。”

“可如果凡经理能答上来，就不算超纲，对吧？”

“凡经理，你来回答一下，看看是不是超纲了？”

凡俊点头道：“未来五年，华佑地产要建立标准化体系，加强总部管控模式，在管理层面上以人力资源……”

他侃侃而谈，有条有理，说得程海军一脸懵逼。

等凡俊答完，刘锐脸色不悦的道：“程经理，你让我怎么说你好？”

“亏你还是华佑地产的老员工，居然不知道自家事？”

“反倒是凡经理，刚来我们公司没两天，就已经如此熟悉公司规划。”

“你跟凡经理比一比，不觉得羞愧吗？”

王兴达、徐阳等人看到这一幕，忽然想到了刘锐之前敲打迟健的几次场景，心里都明白，程海军怕是要步迟健后尘了。

刘锐随后又念了四道题，每道题程海军都答不上。

而凡俊早就提前学习过，自然是对答如流，与程海军的表现形成了鲜明的对比。

等考试结束，刘锐鼓掌道：“凡经理真是优秀，每道题目都答得非常正确完美。”

“那我们项目部的新经理也就定下来了，就是凡经理！”

王兴达、徐阳等人也都鼓掌，向凡俊表示祝贺。

凡俊知道这一切都是刘锐的布置，对他是佩服得五体投地，也不敢太过高兴，只是讷讷陪笑。

程海军则是哭丧着脸，琢磨自己可能的下场。