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431 兄弟们过档周大福啦（第1页）

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转行，一下挖走四十几个，付出的薪水对周大福而言是洒洒水啦。

对千年珠宝造成的影响力确实很大。

能被挖走的也都是销售经验最好。

业绩最漂亮的兄弟。

这个月销售额受到影响就很正常了。

张国宾忙道：“你们俩兄弟先别呛声，各自都收收火气，至于元宝，你要对跳槽周大福的兄弟们行家法。”

“我就问你一句，兄弟背上还是义海洪英否？”

元宝无奈的张嘴，答道：“是！”

“兄弟背上既还是义海洪英，又如何能说兄弟们已经过档？你又凭什么对兄弟们行家法？”张国宾一条条问来。

他是不可能对跳槽周大福的兄弟们行家法的，首先，兄弟们干什么职业本身就是自由，其次，兄弟们有更好的前途也不应阻拦。

虽然，在刻板印象当中社团兄弟好像就该在社团公司干活，可谁有规定社团兄弟不能去对手公司揾水了？

能去珠宝店做销售的兄弟本来就并非打仔，更非刀口舔血的狠人，求一份高薪职业很正常嘛。

元宝却喃喃嘴：“可他们在周大福同义海作对。”

张国宾笑着问道：“难道，你还要让兄弟们去晒马？”

“这样，你给跳槽周大福的伙计们都把薪水结清，奖金照发，再把去周大福的兄弟名字，照片，职位都打出来作宣传，同兄弟们讲上一批来做销售的都去周大福领高薪了。”

“我知道了，宾哥。”元宝叹出口气。

若非张国宾改组集团，收拢兵权，对施行家法管的特别严苛，按照元宝以往做事的风格早就派人把跳槽的兄弟给捅了。

这样一来说不定义海集团有很多兄弟都会忧心忡忡，毕竟义海集团各个行业已经培养出不少人才，有些人才甘愿留在义海集团内部打工，有些人才或许会起心思跳槽，单干。

这实际上对于企业而言是件好事，证明企业本身受到市场认可，企业培养出来的人才方会被市场接受。

跳槽周大福的兄弟们有一点点缺情义，却也没有犯江湖规矩，能轻轻放过就算了。

张国宾喝着茶，笑道：“你要学会为社会输送人才。”

“可千年珠宝怎么办？”

元宝叹着气：“这几个月都要少赚很多。”

“这点你们自己看着办。”张国宾甩手道。

千年珠宝有洋大班在掌舵，翡翠业更是需要品牌效应，大方向肯定是越来越赚钱，但近期几个月收益的起伏？

就看元宝有没有本事了。

“我只看结果。”他轻轻笑道。

元宝只觉得心头压力很重。

集团会议散去。

张国宾同耀哥一起离开会议室，回到办公室里谈论片刻，决定洗一笔白钱出来做商业投资，之后就打电话让秘书叫来马世明。

近期，义海集团跟南方制冰公司的项目谈判组已经前往南美，南方制冰公司同意出售711连锁公司。

开出一亿美金的高价，显然是漫天要价，待价而沽，根据市场部测算，711连锁公司的市值在五千万美金上下，主要以便利店土地为核心资产，品牌，供应链，管理模式反而是增值溢价部分。

商业市场就是如此真实，收购估值一定会排除所有软性价值，只估算核心的硬资产，但软性价值对于便利店行业而言确实很重要。

张国宾愿意以溢价收购711公司，但不代表他甘愿当冤大头，看来还要亲自去南美走一趟。

元宝坐在会议室内，愁眉苦脸，望见马王叼着牙签，拽拽的样子，语气不爽道：“马王！”

“你刚刚那么嚣张，有没有什么办法说来听听。”

马王站在桌子前刚准备要走，闻言扭头看向元宝挑衅道：“元宝哥，你肯低头来问我啦？”

元宝倔强道：“你够机灵，我叫你马王哥呀！”

“呵！”