格格党

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第116章 一季度总结（第6页）

3、运维部囊括系统管理职责。

4、人才梯队建设、尤其是行政管理型人才梯队建设。”

“……”

一一说完，温良喝了口水：“还有一些重要的具体事情。”

温良第一个看向赵明杰：“赵工，你这边以最快速度协助研发手游业务大组培训出一支合格的游戏数值策划队伍，是填鸭式也好，还是怎么样都行。”

依然顶着一头锡纸烫的赵明杰肃然点头。

然后温良看向张郁林：“张工，安卓应用商店后续运营、更新迭代工作并入公司内部，你扶上马送一程。”

张郁林也是点头表示明白。

他可没忘记他的重心在哪。

开发安卓应用商店只能算是‘打发时间的游戏之作’。

之后，一些大方向的事情都被一样样排了下去。

比如手游业务上要警惕‘蜜月期’可能忽然结束、以及警惕可能出现的第三方厂商；

比如4月10号开启第二款游戏的邀请内测；

比如小橙书电商模块工作推动；

比如研发部的重点工作落实；

比如进一步招人，优化内部人力体系结构。

该含糊的，温良根本不提，该着重的，温良从不漏下。

最后的最后还有各部门绩效奖金分配，这个温良直接放权。

至此，季度总结会议结束。

各部门行政经理也将总结会议的重要结果传达了出去。

-，！

简单来说，汪婉瑜的汇报清晰展示了博浪的钱从哪里来，用到了哪里去，怎么分，有没有不当流失。

关于钱从哪里来，汪婉瑜的汇报中除了提到有小橙书、《武神》这两个项目的营收来源；

还提到新办理好的银行信贷，一笔5000万三年期的款子已经到账。

以博浪本身的资金，这样的信贷规模难度其实不小。

然而，汪总有个亲姐姐在银行系统里。

尽管这位亲姐姐只是江夏那边同一银行的市分行副行长。

但就是能提供必要帮助。

虽然，汪婉瑜的这位亲姐姐也是温总的母亲大人，可也没谁关心这么多。

随后，林鸿、辛黛、李泽等人分别站在各自部门的角度进行了工作总结汇报。

特别与会的赵明杰、张郁林并未参与工作总结汇报。

林鸿、辛黛还是有几把刷子的，总有一些能拿得出手的东西。

李泽等人也不赖。

他们可没少被温良言传身教，私底下是一回事，当众显然是另一回事。

大家都汇总了工作内容后，温良目光扫过众人，简单总结：“各位都辛苦了，公司发展脚步这么快没失控，有赖各位的齐心协力。”

“一季度的发展很喜人，也有不足之处。”

“各部门提交上的考核报表汇总我都看了，没有正式邮件确定的末位淘汰5，不一定要执行，不过……”

说到这里，温良从身前拿出一份资料递给立夏分发下去：“仍有7人需要辞退处理！”