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第171章 推出海量价值平台全面商业化3更求订（第7页）

[流量变现]

海量星路整合了原有的小橙书用户合作、品牌合作人等，全面聚合在了这里面，为每个品牌合作人、特约合作人展现最佳价值。

并列出了过往成功案例，磋商方式等等。

观察、创意、洞悉、变现全是各种各样的辅助营销推广措施，包括案例等等。

真正意义上全方位挖掘每个用户的海量价值。

此外，这个新平台上还列出了各行业的解决方案参照模板等等。

一句话，博浪这是基于现有社交优势，全面开放广告产品，全面进入商业化。

为全行业提供最完善的数字营销解决方案。

很多人一眼就看出来了这里面的商业价值，纷纷认为博浪这是要将原有的月均广告磋商额提高十倍起步。

当然，博浪的动作不止这个。

也基于小橙书推出了一些新东西，有无需升级版本即可体验的新功能特性。

比如：橙＋。

比如：包括企业号在内的认证体系。

这里面又分成了两个大模块，一个是用户会员，另一个v认证体系，面向企业用户、明星用户、行业用户、网红用户等等。

当然，两者都花钱，前者不便宜，后者更不便宜。

还有需要升级尝鲜版才可以体验的新功能特性：

比如：工作群。

比如：粉丝群。

前者是完全基于小橙书通讯社交模块进行，集成在小橙书app[首页]栏；

后者是基于小橙书公众社交进行，自然集成在[聊天]栏。

是完全独立的两个产品。

而且这些产品功能温良他们可是亲自上阵测试过的。

[粉丝群]只开放给特定人群，比如娱乐明星，比如关注量超50万的用户。

[工作群]面向尝鲜用户开放。

这些新功能特性毫无疑问直接表明了小橙书将涉及娱乐明星资源了。

也从正面说明小橙书明确应战，在进一步抢夺微博的核心价值！

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3更了，晚安，各位读者姥爷~，！

个独特薪酬体系，在规定的5天8小时工作时间里表现突出会给相应绩效，最高有拿过双倍工资的。”

“卧槽？规定时间内工作表现突出能拿双倍工资？博浪工资很低吗？”

1号：“同样岗位比我们高15，这还只是基本工资，博浪的薪酬由好几个部分组成，工资、绩效、年终奖、分红、季度项目奖金等，据说每月最后一天先发当月工资，然后下月5号之前发绩效等等。”

“卧槽？这尼玛发这么多钱，也不怕垮了？”

“你在搞笑？博浪一个月几亿营收，工资支出才多点。”

1号：“而且博浪提倡非必要不加班，据说博浪员工现在私底下还会鄙视加班最多的人，认为他工作能力不行；

偏偏博浪加班工资也很高，晚上加班一般是2倍时薪，紧急情况是3倍时薪，紧急情况且是凌晨的4倍时薪，30分钟以上算加班1小时。”

“妈的，博浪怎么不在京城！”

“大哥怎么忽然知道这么多了？”

“对啊？”