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第317章 大刀阔斧谁敢挡贪图名利天塌了（第5页）

要想满足更高的环保要求，企业的生產成本必然会大幅增加。

恐怕会有不少企业，乾脆不整改了，直接搬迁去外地。

很多外省，可没有下大力气深化改革，以高標准严要求保护生態环境。

如此一来。

仅仅只是更加重视环保，都必然导致汉东省，出现税收减少、失业人员增加的情况。

更別说这一次深化改革，还涉及到很多方面，必然会导致利益受损群体，一个个怨声载道、怒气衝天。

妻子陶丽平就很不高兴，汉东省要首开国內先例，通过立法的形式，对所有公职人员进行严格管理约束。

特別是针对人才选拔与聘任，实行『凡进必考原则。

这让那些想靠裙带关係，想走捷径走后门的，还怎么进体制？

尤其是这次改革不仅很全面，而且还很超前，把吕梁能想到的一些渠道途径都给覆盖了。

比如走特殊人才引进的方式，先进入属於事业单位的国营企业，成为在编人员，然后再调任到机关单位转公务员。

可惜制定这次改革方案的人，显然太了解体制，也很洞悉人性。

直接明文规定，特殊人才引进和调任也要考核，並且还要严查是否涉嫌学术造假，並设置有双盲制的面试考核。

这么一来，想先把人送到国外野鸡大学镀金，然后回来走特殊人才引进方式，辗转事业单位进入体制，显然也困难重重。

因为即便学术不造假，不偽造学歷和盗用论文，可是要被隨机抽调的专家，进行当面考核，没有真才实学也很难矇混过关。

总而言之。

凡进必考这四个字，是真要落到实处。

即便想避开统一组织的公务员考试和事业单位公开考试，也有其他形式的考核要过。

仔细看完之后，吕梁觉得与其煞费苦心走传统捷径，还不如直接参加选拔考试。

毕竟今年1月6日，举行的国家公务员考试，在吕梁看来就不难。

虽然考试科目有三门，分別是《公共基础知识》?、《行政职业能力倾向测验》和《申论》。

既要考核对现代科技、歷史文化等各方面的常识，也要考核言语理解、逻辑判断等思维分析能力，並通过攥写文章考察文字表达能力。

但是……

別看报考人数是三万二，可计划录取岗位则是四千五！

录取比例，高达七点三比一。

如此这么高的录取比例，意味著竞爭压力並不大。

只要有较强的学习和思考能力，再稍微认真准备，笔试通过的机率就很大。

至於面试……

笔试都能过关，口头表达能力没啥问题，长得也不算太寒磣，问题也不大。

要是亲朋好友当中有混体制的，稍微指点一下，面试就更容易获得高分了。

另外。

相比於国家组织的公务员考试，各个事业单位组织的考试，就更简单更灵活了。

在学歷、专业、户口、工作经验等等方面，可以设置出更多报名条件，確保能报考的人就没多少，最后基本可以做到想录取谁就录取谁。

然而……

吕梁觉得考公考编很简单，要是有一定能力，再有一定关係，就更容易了。