格格党

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君臣1（第1页）

事务所里大多数男女要么抱着文件夹行色匆匆，要么盯着电脑屏幕焦头烂额，唯独办公室角落里，摆了个沙发床，上头铺了张米色的长毛毯子，阮清郁半躺在上头，靠着抱枕，一副悠哉模样，什么事都没忙活，还打了个哈欠。

“阿虹，我刚才煮的咖啡好了，帮我拿一下，谢谢。”阮清郁笑眯眯叫住了路过茶水间的女子。

阿虹对他的无耻行径无可奈何，愤愤撂下手里的文件，给这懒得要死的家伙把咖啡端过去，没个好气：“少给你自己脸上贴金，咖啡是你刚才叫小江给你煮的，他上个任务没完成好，还在主管办公室挨骂呢。”

“哦。”阮清郁端着咖啡，深吸了口气，露出餍足的神色，“小江的手艺是真好，老赵要是开了他，不如去开个咖啡厅，下岗再就业。”

阿虹翻了个白眼，重新拿起文件，做自己的工作去了。

阮清郁本准备如往常一样，在办公室咸鱼过一个下午就回家，却没想到临下班的点，小江哭丧着脸过来了。

“阮哥，好哥哥，你可得救救我啊！”

阮清郁一听这话，心下就有了预感，当即说：“借钱行，工作上的事免谈。”

小江原准备的一箩筐话就这样憋在了肚子里。

“清郁，过来一下。”赵主管站在自己办公室门口，招呼了一声。

阮清郁看了两秒小江面带戚戚的神色，叹了口气，慢吞吞地下了自己柔软的沙发床，端着没喝完的咖啡晃悠进了主管办公室。

关起门来，老赵就不摆主管的谱了，递过来个文件夹：“你先看下这个。”

不用想都知道这文件夹的内容是什么，小江任务没完成好，被主管一顿骂，求到自己这里，这厢被主管叫进来，指定是收拾烂摊子的。

阮清郁没接，垂眼看着咖啡，好像这一下午还没喝完半杯的东西是他情人似的。

“过年的时候老板答应我了，今年不用接任务。”

老赵当然知道这码子事，不然也不能放任这家伙在办公室里一躺就是大半年。他面露苦色：“阮哥、阮爷、阮祖宗！求求了，咱部门今年的kpi真完不成了。”

阮清郁象征性抬了个眼：“所以呢？”

老赵一口气哽在喉头，半天没说话。

说起来，阮清郁是他们事务所的老人，工作年头比赵主管还长，一直在行动部呆着，老赵入职的时候，阮清郁还算是他半个带教。

行动部的工作就是从统筹部接任务去做，赚取积分，维系他们这个特殊事务所的运营机制。他们接到的任务往往要穿梭于不同的平行时空，没有具体的任务对象，只有一个目标：赚取情感积分。

所谓情感积分，就是平行时空的人对任务者产生的情感，各种情感都可以，友情、亲情、爱情，或是感激、憎恨、信仰种种。事务所内有一套完整的情感评价体系，不同种类的情感对应不同的积分，越是浓烈的、亘久的情感对应积分也就越高。

因此对应这种评价体系，行动部的前辈就总结出了个拿高分的法子：让更多人记住你，换句话说，青史留名。

这说得简单，做起来难如登天，但总归大逻辑是这样的，记住任务者的人越多，任务者在平行时空留下的痕迹越浓厚，所对应的情感积分就越高。

这路子大差不差，说不得十分科学，但也是个不错的法子。

因此，在这位前辈之后，几乎所有行动部的员工都按着这法子出任务。而着法子带了一个弊病，目的性过强。过强的目的性自然会在无意识中让真实情感打了折扣。因此循着这路子出任务的员工，拿到的积分往往不高不低。

这搁在往年，也不是什么大事，一个任务拿不到很高的积分，但任务顺利，省时间，多做一些任务就能顺利完成kpi。

偏偏今年统筹部发下来的任务经过难度评估，已经到了S级，往年一整年都没几个A级的任务，大多在B或C，自然能用套路性的方法解决。今年任务难度陡然提升，赵主管派了个A级任务给小江，花了小半年时间，拿到的积分却低得可怜。

赵主管这厢意识到，难度在A与S的任务，已经不能用惯常的套路去做了。可偏偏行动部已经这样行事多年，尤其是新人，一入职接受的就是这个方法的培训，想摆脱套路谈何容易。

眼下已经到了下半年，kpi却连三分之一都没有完成，赵主管实在-->>本章未完，点击下一页继续阅读