格格党

手机浏览器扫描二维码访问

第393章 招贤纳士（第3页）

她知道李颜之前招来专门搞人事工作的，肯定是考虑了公司扩容的事，但……

太难了吧李总！

招一百多号人！

不过刚刚李颜说了句“按他写的内容”，汪紫又快翻了几页，合着李颜连招聘信息都给他们写好了。

因为需求不同，光是招聘信息他都写了十几份，包括各自以后需要负责的工作量，都已经标注清楚……

原来是这么个活儿，那还好，汪紫松了口气。

“好的，我马上去落实。”

“来投简历的人可能不少，到时候你们要做好初筛哈，找孙淼尚杰跟曹海斌做第一层面试官，他们都觉得过不了的就不用来我这儿终审了。”

李颜想到了什么，又继续说道：“尤其记得强调需要两次面试，大家过来找个工作不容易，我们不当那些把人骗过来完成人事kpI又不说明两次审核的吊毛公司。”

汪紫看到招聘里特地写明了需要经过两次面试，点了点头。

“还有问题吗？”李颜觉得自己基本解释完了，但看汪紫还踌躇不定的模样，便问道。

“李总，我看了一下招聘要求，还挺高的，都是精英，恐怕平均工资怎么也是过万的吧？加上五险一金什么的，这人力成本……是不是高了点？一个月就要支付出去快三百万吧？”

“是啊，一个月才三百万，我都承担得起。”

“但不止一个……”汪紫又愣住了，她想起来李颜的计划。

“就是一个月。”李颜耸肩。

……那这还能说什么呢？

汪紫都不敢问“这些人做完一个月就不要了吗”，她能想到李颜的回答。

系统都出来了，资金只会更高；造手机也需要很多人，届时进行人员调整即可……

她还直接翻到了李颜采取了部分“高薪临时工”的操作，签一个短合约，一两个月，算是外包，实力牛逼可以转正式合同，实力不行就拜拜。

看来老板已经把该考虑的都考虑差不多了，她好好执行就行。

“另外，”李颜突然叫住了她，“跟大家说一下，让他们整理好洛神内核开过程中自己的工作内容，每人两分钟时间汇报，下周一我开个会。”

“好的。”汪紫不问为什么便退了出去。

李颜虽然没给这一百多号人的招聘时限，但考虑到他“元旦前完成”的雄心壮志，再结合部分只有一个月的短合同，这事肯定也是急活儿。

汪紫找到了人事小高——一个看着跟刚毕业似的其实已经三十来岁的“小妹妹”，在私企国企跟政府部门都干过，人事工作经验非常丰富。

但只有人事经验。

“小高，李总有没有跟你说过要招164个人的事情？”

“啊？”小高很矮，看着挺可爱的，这会儿直接惊得大叫出来。

“啊？”汪紫也愣住了，“我以为他招你来，就是为了这个呢。”

“李总招我过来之后就一直找我问人事工作的东西，问得很深很细。后来突然来了一大堆简历，他也没提需求，就叫我按简历的水平给他初筛排个五十人出来……我搞得昏天黑地，现在都还有人在投，这邮箱半小时不去看就好几十封未读。但他没说要一百多人啊！”

汪紫知道李颜怎么搞出来这一份招聘工作计划书了……

这老板真是离大谱。

“汪姐，李总自己把具体需求甚至招聘内容都写出来了……是不是对我工作不满意啊？”

小高声音都在抖。

汪紫安抚道，“你是还不习惯李总的工作风格，他连内核代码编写的两百人大团队，都写了计划书布置好任务，真要纠结他对别人工作满不满意的事情，那我只能说他不可能对别人满意。”

小高似懂非懂。

汪紫摇摇头，“总而言之，就是李总太强了，强到其他人只能充当工兵，而不是跟他合作。”

这句话是尚杰在某个e的下午跟汪紫说的。