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第437章 三千万不是终点（第3页）

三倍工资少不了，这波人大概率也不是为了三倍工资来的。

只能理解为，大家都在见证历史的路上找到了自我价值的实现吧。

这玩意儿有瘾的。

未来科技接下来的工作说简单很简单，无非就是启动生产线，开始备货，该优化升级的各项内容持续跟进，各大平台继续布局做好迎接第一批用户的准备。

说复杂也很复杂，到底5月2日会经受怎样的数据冲击，谁也说不准。

光是现在这两千万并且正在稳步上涨的数据——要知道很多人还没起床，不管怎么说到时候手机生产都得是千万部以上才可能满足得了需求吧？

千万部，就算跟创族的工厂一起火力全开，二十天怎么造？

拼命提之后，如何保证质量保证品控？

那些个软件平台运营起来如果直接遭受千万级数据的冲击，又该怎么应对？

临江或许还好说，但现在影响力显然是拉开到全国范围去了，其他地区怎么设置站点，怎么铺开平台，这里边可全都是决策。

决策，就代表有风险。

现在直接铺开，万一销量远远没达到预期，可就全是烂账了。

而且一旦出现什么质量问题，将会是塌方式的影响。

机遇总是伴着风险，情绪越高涨热烈，就越应该有人能冷静下来。

孙淼知道这个冷静的人必定是召开工作布置会议的李颜。

此刻的李颜坐在会议桌一端，显得非常自信沉稳，给其他人强烈的安心感。

孙淼小时候喜欢看历史故事，于是有过一个疑问，“就个人角度而言，权力来自于何处？”

他想不明白为什么有些皇帝昏庸无能，却依旧能掌握对一些大臣的生杀大权，却还是拥有至高无上的权力。

这激了他研究历史的兴趣，也随着年龄渐长了解到了各种各样的理由。

君权神授、利益集团、对秩序的渴求……理由可太多了。

但等到他参与工作，他又有了新的疑惑。

放到公司乃至一个团队身上时，身为“领导”那说一不二的决策权，又是哪来的？

尤其是他在in公司华夏分部干活的时候，论能力他是绝对的佼佼者，比小组的组长、部门的部门都厉害得多。

在各种技术难点会议上，孙淼从来都是被仰仗被指望的那个，也出现过不少力排众议的精彩决策。

但无论如何，被叫去参加组长会的，永远是那个比他无能的组长；而真正能被称之为领导层的“部长”，则是一个比组长还弱鸡的人，每次自己决策都跟组长们的意见相悖，最后汇报倒是集百家众长，看来对自己业务水平之低下也是有很深的自我认知。

可是他们始终是领导，孙淼干活再利索也看不到一丁点的机会。

这也是他来未来科技的原因。

当他看着李颜一次次用凡的能力征服包括他在内的人，心里便有有了疑惑：

为什么到李颜身上，技术足够强大就又能成为权力的来源？

直到今天，他突然意识到一件事。

不是谁都有那个魄力去做决策的。

就例如今天李颜所面对的东西，让会议桌上的大家畅所欲言，谁都能掰扯出点一二三四。

说来说去，就是激进策略跟保守策略的区别而已。

在这其中从极度激进到极度保守之间，又能有很多乱七八糟的讨论空间。

大部分讨论都是这样的，只谈可能性与倾向，谁都能说得头头是道。