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第610章 严厉整顿（第2页）

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早上会议结束，下午下班前，各分公司传达了总公司的处罚决定。

消息一出，很多人都傻掉了。

开什么玩笑？用个薇信微薄，居然会被开除？要不要这么霸道啊？

很多人当场闹了起来，不接受这个处罚，要求公司给出说法。

这里面受灾最严重的要数“光影视觉”那边，旗下6大子部门，总员工数近2000人；

刨除工程师外，光各类技术员及行政办公人员就多达1200人；

2000人里，被开了90多个，包括十几名工程师，近5的比例。

总经理卫涵蓄一个头两个大，上午是他去开的会，也据理力争了，可是没用。

此时副总经理冷翠也在她办公室。

“怎么办啊，小陆跟小林他们一直在我那里闹，还有影视部的孙海龙也在名单里。他要走了，我这里还不得乱成一锅粥啊！”

卫涵蓄摇头道：“我打过老板电话了，他说谢洵的意思就是他的意思。”

冷翠揉着太阳穴，站起来说：“我再去做做工作吧……”，！

，都是奔着这个公司工资高、福利好，而不是奔着这个公司能实现自我价值观而来等等。

这些问题都是他接下来工作的重心。

……

因为五一长假快到了。

这个礼拜只休了一天，礼拜天照常上班。

26号一大早，天义集团正式对外宣布，聘任谢洵博士为“天义科技集团股份有限公司”首席执行官。

消息一经公布，立刻引起外界强烈震动，无数双眼睛都聚焦到谢洵身上。

关于谢洵的个人背景，也被外界拿着放大镜仔细瞧。

不过相比外面来说，天义内部却是风声鹤唳。

最近一段时间，天义已经连续开除下放了好几个高管，这个时候又换了执行官，可想而知，接下来公司内又将掀起一场“腥风血雨”。

不过出乎意料，礼拜一早上的集团大会上，除了由沈心代为欢迎了一下之后，接下来几天都没什么动静。

也不能说没动静，26号下午，公司内部下达一份通知，禁止任何员工在除天讯通以外的i上设立群组，违者开除。

这份通知轻飘飘的，没在内部引起任何波澜，很多行政人员包括管理都没当回事。

设立群组怎么啦？

现在谁不用薇信、微薄啊，这都要管，是不是以后还要管吃饭拉屎啊？

抱着法不责众的心态，该用还用，该聊还聊。

有很多小群体甚至私下里偷偷抱怨，说天义太程序化，不懂得变通，这都什么年代了，还搞封闭管理，真不知道是谢洵脑子坏了，还是韩义脑子坏了。

不过在“韩义”两个字出来后，聊天戛然而止。

说谢洵没事，他就是职业经理人，本质上跟他们没什么不同，都是打工的，但是在群组里骂韩义，这就有些秃噜了，没人敢接茬。

27号，风平浪静；

28号；波澜不惊；

29号，大家都快把这事给忘记了。

五一长假前一天，各分公司领导都被叫到总部开会，会上谢洵谈了谈工作，临散会前，让助手发了一份名单下去。

“名单里的人全部开除，主管领导扣除三个月绩效奖，部门负责人扣除6个月绩效奖，一年以上任期的经理，今年上半年的考核业绩清零。”