格格党

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110第 110 章（第4页）

“哇，这个建议听上去很靠谱呢。”她夸赞道。

她迫不及待的打开其中一瓶，闻了闻，是熟悉的香甜的牛奶味，倒出来一点，是稀薄的乳状液体，呈现出乳白色。

“很好闻！”宋泠很喜欢这个香味。

“你再闻一下另外一瓶。”宋锦帮她打开另一瓶，“我?倒是更?喜欢这一款。”

这一款的香味更?加的清爽和清新。

“好像是薄荷？”宋泠闻了闻，不太确定的问。

“对，薄荷。不过?还加入了一点点的柑橘味道的香精，所以又不全然是薄荷的那种清凉感，更?甜一点。”

这一款的液体也要更?透明一些。

宋泠爱不释手?的把这两个瓶子拿到卫生间去：“今天我?要两个都试一下！”

她倒不是没有见过?沐浴露，只是这两瓶的诞生过?程还有自己小小的参与，因此就充满了期待感。

晚上洗完澡之后，大家都发表自己的意见。

“我?还是更?喜欢牛奶的那一款。”宋泠说?道。

吴枝花也点头：“这个好闻。”

王阿姨和宋锦这选择了清爽薄荷这一款。

票数2:2，平。

大家都纷纷转头看一下宋永丰。

宋永丰：“……我?还是更?喜欢用?香皂。”

就……好吧。

这两款沐浴露走的都是美白路线。在考虑到了性价比之后，孙工还是选择了老牌的一些美容成分，因此无需报上去审批，可以直接进入生产流程。鹏城日用?化?妆品工厂早就改名为锦泠日用?化?妆品工厂，当时还举办了一个小小的揭牌仪式，前几天终于全部复工。新的生产车间在闲置了那么久之后，也终于迎来了火热朝天的景象。

一些已经无心于老老实实做生产工作的工人当时早就选择了买断工龄，自己下海当个体户或者是当股民?去了，剩下的这些工人大部分都还是比较踏实的。而且锦泠公司的规章制度非常的有条理，能做什么事情，不能做什么事情都规定得清清楚楚，还有各种奖金制度和惩罚制度。人事部门和行政部门特意用?了两天

的时间给所有的工人培训，一条一条揉细了讲。因此，怎么样才能拿到更?多的钱，大家心里都已经明白，积极性也都很高涨。

做了这么多的准备工作，复工之后，并没有出现什么幺蛾子。最多也就是有的工人还是保留了之前在国?营工厂时候的坏习惯，爱好偷偷懒摸摸鱼什么的。只要不严重，管理干部们暂时也就睁一只眼闭一只眼——刚接手?工厂，态度不能太强硬，不然容易引发工人们的抵触心理。反正到了发奖金的时候，他就能知?道这其中的不同?。

宋锦并没有直接的管理工厂，原先的许厂长现在仍然是厂长，生产方面?依然是他管。不过?宋锦从锦泠公司放了一位财务和行政下去，既是协助他，也是对他形成掣肘。

另外，研发部门和市场部门独立了出来，并不归许厂长管，而是直接对她负责。这两个部门的编制归于锦泠公司，锦泠工厂现在只负责生产，不用?再去思考其他乱七八糟的事情。

许厂长虽然有些失落，但是也不得不承认这样的安排的确是合理的。市场和研发本来就不是他所擅长的东西，当时工厂也是因为这两个才最终败落下来。于是想通了之后，他也乐得轻松。

经过?这段时间的共事，许厂长内心深处是很看好这两款新品的。如果?真的能够火爆全国?，那即使?自己只管生产，规模也会比之前的要大得多。

许厂长在工厂里面?还是有着威严的，当他对公司对宋锦显出了十二分的信服，工人们自然也就踏踏实实的开始干活了。

宋锦决定这个月给许厂长的奖金提一提。

她由?此可以全身心的扑到自己的工作上来。比如要盯着新产品的包装设计，还有最重要的渠道宣发。

“南方的渠道我?们没问题，但是北方那边的确相对是比较弱势。”

在开新品宣传动员会的时候，渠道部的员工有些弱弱的说?道。

“但是我?们不可能放弃北方市场。这次的牛奶沐浴露就是针对北方市场开发的。我?觉得这款产品本身是很好的，如果?是败在了宣传和渠道上面?，未免会有点可惜。”这是市场部的员工发言。

“不错。”宋锦赞成

她说?的，“咱们锦泠一直都是深耕南方市场，但是大家不要忘记了，北方市场也有着咱们国?内几乎一半的人口，我?们不能因为原有的优势就放弃向?外拓展。这次正好是一个机会，考验我?们能力的时候到了。”

老板既然已经发话，渠道部的员工们自然也只能朝着定下来的方向?走。况且他们对这个也不是没有过?畅想——如果?能够将渠道铺遍全中国?，那以后不是更?爽？

“可以找当地的地推公司合作，一家一家的推，虽然要损失一部分的佣金，但是这的确是最快的办法。”

“既然这次的产品定位是中高端，那我?们就不能再采用?农村包围城市的做法。我?建议主打几个重要城市投放广告，只要在消费者的心里留下了印象，她们自己就会去找货。”

渠道部的同?事们你一言我?一语的，贡献了不少的建议。

还有人提议：“我?们可以□□电视台做广告，把新闻联播前的广告时段买下来。”

大家一片哗然：“哇，你知?道那个有多贵吗！？最起?码上千万了！”1