格格党

手机浏览器扫描二维码访问

第十章 居安忘危得意忘形（第3页）

不要满足于现状

不要满足于现在的自己。“不求最好，只求更好”，这句广告词道出了事物发展变化的本质。世界上没有最好，只有更好。时时努力超越自己，才能创造一个更美好的人生。

白俊波有名大学同学，毕业后去了上海，找了个好工作，又娶了位好太太，生活幸福美满，别人都说他该知足了。有一次白俊波到上海出差顺便去看他，他带白俊波到锦江饭店用餐。这位大学同学虽然不缺钱，但也没到可以随便去锦江饭店的份儿。所以，白俊波对他说：“都是老同学了，随便找个地方吃点算了。”他看出了白俊波的意思，便说道：“我不是打肿脸充胖子，在你面前摆谱，到这地方来对你对我都有好处。”白俊波不解地问：“为什么？”他说：“只有到这地方来，才知道自己包里的钱是多少，才知道什么是有钱人来的地方，才会努力改变自己的现状。如果你总去小吃店就永远也不知道自己的贫穷。我相信只要努力，总有一天我会成为这里的常客。”听了他的话，白俊波深有感触，他的话不一定全对，但他那种不满足于眼前小成就的生活态度是值得学习的。

英国新闻界的风云人物，伦敦《泰晤士报》的老板莱斯乐辅爵士，在刚进入该报时，只有90元周薪的待遇，但他没有满足于此，也不满足于人人称羡的《伦敦晚报》。最后当《每日邮报》已为他所有的时候，他又开始惦记《泰晤士报》。他一直看不起生平无大志的人。他曾对一个服务刚满三个月的助理编辑说：“你满意你现在的职位吗？你满足你现在每周50元的周薪吗？”当那位职员回答满意时，他马上把他开除了，并很失望地说：“我不希望我的手下对每周50元的薪金心满意足而终止他前途的发展。”

平凡的人所以一事无成，就是因为他太容易满足眼前一点点小成就而不求进取，一旦得到舒适安逸的位置，便开始安于现状混吃等死。这样，他一生只会盲目地工作，挣勉强维持温饱的薪金。他怕因为不满足而追求的辛苦，所以竭力抑制自己的欲望，推卸自己的责任。

追求成功的人，生活方式就大不相同了。他们会尽力寻求不满足的地方，以发现自己的缺点，并逐渐加以改正，或立刻行动去追求。不文过饰非，自炫己长，严格要求自己，不放纵，也不逃避。

不满足是进步的先决条件，唯有不自我满足的人才能不固步自封，才会将目光投向远方，在人生的旅途中找到成功的道路。美国某铁路公司总经理，年轻时在铁路沿线做三等列车上管理制动机的工人，周薪只有12元。有一位资深的工人对他说：“你不要以为做了管制动机的工人，便趾高气扬，我告诉你，起码要在四五年后，你才会升做车长。那时你还得小心翼翼，以免被开除，如此才可安度周薪100元的一生。”可是他冷冷地答道：“你以为我做了车长，就满足了吗？我还准备做铁路公司的总经理呢。”终于，他实现了自己的梦想。

有些人心里常这样想：“我现在的生活美满富足，往后要怎么做才能维持目前的这种状态呢？”

这些人对现状心满意足，一心一意想要继续维持下去。然而，“想要维持现状”的观念是采取“守”的态度，终究会演变为消极的态度，而失去以前拥有的积极和前进的动力，个人的发展会因此停顿。

【编者小评】

受到良机青睐的人，往往沉溺其中，而抛却了努力。眼光只注视脚尖的人，稍有富裕，就自我满足，不思进取。他们变得怠惰、游**，消费多于生产。他们手里有些金钱，就以为有资格享受。倘若突然再遇拮据，他们才会发觉，自己是那么软弱无能，连先前做过的事都做不来了。

时代轮船只载着优秀者前进

时代的轮船在大海上迎风破浪时，常常会甩下一些人。我们十分不情愿地看到，一些原来被认可的优秀人物，也被甩了下来。残酷的现实使我们不得不时刻提醒自己，不要停滞，要改变观念，更新思维，否则就得下船。

且看下面几个例子。

一位员工家离单位远，每天上下班需要3个多小时。过去，领导常表扬他：“虽然家远，但从不迟到早退。当许多人还没起床时，他已在路上奔波一个多小时了……”如今领导常常夸奖舍得出高价在单位附近租房的大学生：“我们所需要的，是在进入岗位以后饱满的工作状态，因此尽量缩减8小时以外的消耗，保证精力充沛是很重要的。”

一位编辑在审稿时漏了9个错别字，超过了合格标准。她下岗了，而且连她的主任也被调离了原职。她一直表现不错，而且出错也是有些原因的，不能完全怪她。有人出来说话：“事不过三，给她次机会吧……”领导说：“不可能！我有几十个编辑，一年出100本书，每人允许3次错误，就差不多是百分之百的不合格品了，这是不能允许的。”

现在社会更看重你创造的价值；那位员工上班路途付出的辛苦只是个人行为，与社会无关，没有人要求你必须选择离家远的岗位，只要求你能为社会同时也为你自己创造效益。

安安是个“按时撞钟”的人，上班来，下班走，不惹事，不生非。她的原则是：“不好不坏，让人说不出什么来。”半年前，她下岗了，其父闹到单位：“我孩子没犯什么错误，凭什么不让她干了呢？”领导回答说：“没犯错误”不是上岗的充分条件。在“没犯错误”之上有“表现良好”；“表现良好”之上还有“表现出色”；“表现出色”之上还有“表现优秀”……社会最先选择的将是“足够优秀”的人，而“没犯错误”这个标准实在太低了。既然有比你女儿更优秀的，谁会放弃优秀的而选择差的呢？

小李毕业后进入一家报社工作，他的文章写得很好，但是就是不会用标点符号。一来二去，总编生气了：“我随便到大街上找一个中学生，标点都比你点得好。以后，你花钱雇人把标点改好再送来让我看。”这番话使小李惊出了一身冷汗。原来，他小学时候语文就学得不太好，早在那时，他身上就潜伏下了“不够优秀”的因素，一旦需要拿出点东西时，他的价值就打了折扣。

面对领导的更换，单位体制的变动，政策的调整，自己崇拜爱慕或对其有求的人的变故，习惯在超稳定结构中生活的人们往往惊慌失措，无法面对，他们长时间重复一句话：“怎么会是这样？”他们太缺少应变的思想准备，更鲜有应变的措施，他们将耽误自己很久。也许，正在此时，“足够优秀”的人们已取而代之……

【编者小评】

时代要求我们必须“足够优秀”，才不会被时代这辆高速前进的列车甩下去。为了“足够优秀”，我们必须承认变、顺应变，永远不停止脚步，永远提升自己的综合素质，这就是追求。

不打无准备之仗

幽默大师林语堂，一生应邀作过无数场演讲，是一位公认的演讲大师，但是他从来不喜欢别人未经事先安排，临时就要他即席演讲。他说，这是强人所难。他认为，一场成功的演讲，只有经过事先充分的准备，内容才会充实。

对于林语堂这样擅长演讲的学者，他都不作没有准备的演讲，可见事先准备工作的重要。

有一个经验丰富的成功人士说：“昨晚多几分钟的准备，今天就会少几小时的麻烦。”

可见，事前准备，对一个人办事效益的提高和一个人的成功是相当关键的。有些人一天到晚忙得不可开交，但办事效率很低，出现这种局面的主要原因是没有在事先做好准备工作。

兵法有云：“兵马未动，粮草先行。”“凡事要有准备”是自古以来人们做事的重要法则。每件事，只有事先做好相关的准备工作，到时候才不至于手忙脚乱，才能把事情圆满完成。

“走一步，看一步”，这是一种不负责任的做法。现代社会，做什么事情，都得有准备才行。事先有准备，体现一个人对自己、对他人的责任感，也体现出一个人良好的素养。

行动前计划周全，早作准备，才能事半功倍。如果行动前不作任何准备，临时抱佛脚，遇到意外情况就会手忙脚乱，顾东顾不了西，就难以圆满完成任务。

苏格拉底说：“没有经过考验的人生是一文不值的。同样，没有做好前期准备的工作是不会取得成就的。”有了第一天的短短几分钟的准备过程，你就能对第二天的工作有充分的认识，这样就知道第二天哪件事最重要，哪件事是应该最先做的，就能知道做事的轻重缓急和先后次序。所以，不要对昨天几分钟的准备不以为然。相反，如果你在工作中无视“准备”，事前准备不充分，事后就会麻烦多多。

例如：你昨天少花几分钟时间做准备工作，可能会导致你今天忙而无序，而且不能顺顺利利地完成工作；或许你昨天少花了几分钟对谈判资料和相关文件加以熟悉，可能会导致你在第二天的谈判中陷入不利的局面。面对对方严厉的攻击，无还手之力，最后导致失败。

做任何事情，都要提前做好充分的准备。作为一个上班族，要想把第二天的工作做好，你最好在每天下班前的几分钟制定出第二天的工作计划，如果拖到第二天上午上班时候才制定工作计划表，那就很容易做得比较费劲，因为那时又面临新一天的工作压力。前一天晚上就把第二天要做的准备工作做好，第二天工作起来就会轻松多了。

在头一天做好准备工作，可以了解第二天每项工作可能会发生的问题，并能采取预防措施，防微杜渐。

每一天做的事都是在为将来作准备。当你做好了充分的准备，机会来临时你就会抓住。如果你没有做好准备，不管任何机会都不会是你的。

【编者小评】

凡事做好准备，每一天都可以很轻松地达成你的目标。所有成功的人都是凡事有准备的人。