格格党

手机浏览器扫描二维码访问

Chapter 3 轻松应对面试官知己知彼百战不殆（第2页）

也许求职面试者不适应这个单位，而适应其他单位。总之，求职面试者不要把面试的结果看得太重。

如果求职面试者把结果看得太重，只能加重面试的负担，影响面试结果。也就是说，求职面试者在面试时，一定不要有这样的思想负担。

不要这样想，“面试时我一定要表现好，一定要通过，如果通不过我可怎么办？”等等，如果有了这种思想，面试时就会不在状态。

准备简历内容

求职面试者在面试前一定要将自己的个人简历内容重新熟悉，准确掌握。

可是很多求职面试者对自己的简历并不熟悉。在回答简历中的问题时支支吾吾。这样面试官通常会认为求职面试者在说谎。

造成这样的结果有多种原因，其中一个重要的原因是求职面试者有很长时间没有阅读自己的求职简历，渐渐地将简历内容淡忘或记得不清楚。

这个道理很简单，就像我们阅读一部小说一样，刚阅读完时，我们会把书里的内容记得很清楚，过了一段时间以后，当别人向我们问起书的内容时我们却想不起来，记忆模糊。而我们的的确确读过这部小说。

简历内容也一样，求职面试者如果长时间不翻看就会出现上述问题。

所以，求职面试者在面试前一定要重新阅读自己的简历，熟悉简历内容。

有些单位在外语、身高、能力各方面都有比较严格的限制，所以事先要核查一下自己的资格是否符合条件，千万不要存在碰碰运气的念头。如果你觉得自己符合应聘条件，还得确定自己可以胜任哪种职位，然后要准备好自己的专业资格任职证书、获奖证书等材料。去面试时，应把这些资料有条不紊地放在一个公文包里随身带去，以便主考官随时查看。准备一个井然有序的公文包会使你看上去办事得体大方，值得信赖。公文包里除了放置上述个人资料外，还可以装一些有关工作或有助于谈话的资料，说不定这些资料会对你的面试产生启发。

另外，你还可以准备一本书或杂志放在公文包里。通常面试前总有一段时间要等候，如果应试人数较多，而你又被安排在后面，那么你等待的时间就较长。等候使人心情烦躁，无端生些猜测，打乱早已准备好的步骤。遇到此种情况，你便可以把书或杂志拿出来看。看书可以让人安静镇定。如果主考官迟到了，你手上有书或杂志，正好可以全神贯注地看，显出丝毫没注意的样子。如果主考官有意凉晒你，让你久等，以便显示威风，你正好可以借着看书，表示你视若无睹，这样就避免了和主考官的正面冲突。和主考官发生哪怕是细微的不愉快的冲突，对你的录用都将是不利的。

形象、仪表的准备

保持良好的形象会增加求职面试者在面试中的自信心。曾有人说，当你想通过电话给对方留个好印象时，你最好整整齐齐地穿戴起来。为什么呢？因为当你外表良好时感觉也良好。你心里踏实，充满了自信，说话也就有底气，所以这种感觉可以通过电缆传到几里甚至几千里之外的另一头。日常生活中，我们也会遇到这样的情形：在某些场合，突然感到自己的穿着很别扭，与周围的人或环境格格不入，于是乎举手投足不无窘态，只盼着早早散会离去。在面试的时候，你的心情免不了紧张，对类似的心理障碍更应防患于未然。尽管面试主要考察应考者的内在素质，但实践证明，应考者以什么样的形象亮相往往会带来不同的效果。再者，在人际交往中，仪态端庄，衣冠整洁体现了对他人、对社会的尊重，表现出一个人的精神状态和文明程度，在面试时当然也成为衡量人品的标准之一。所以，在你的外观达到最佳水平之前，请一定不要善罢甘休。

1.卫生的准备

这一点很重要，尤其是在夏天，更要保持好个人卫生。

2.穿着

求职面试者在面试时，不一定要穿名牌服装。

在应届大学毕业生中，有这样一个误区，很多人认为在面试中一定要穿名牌服装，似乎只有穿上名牌服装，面试官才会看得起自己。这种观点是错误的。

一般来讲，求职面试者在面试时的着装与岗位有关，除非求职面试者应聘的岗位有极强的对外性，穿着可以讲究一些。其他的岗位还是要随便一些，但也不能太随便。只要整洁大方就可以了，千成不要标新立异，穿奇装异服。

3．乘车计划

根据交通路线制定乘车计划，这一点在大城市非常重要。在大城市里，经常会发生交通堵塞现象，所以必须制定乘车计划。求职面试者只有制定完备的乘车计划，才能避免在赶路的过程中心里发慌。

如果没有充分的准备，乘车时经常会出现各种各样的问题，错过面试的开始时间，因为迟到是面试的一大忌。

如果迟到了，就会在面试中感到不自在，心里发慌，这种心理会严重影响正常水平的发挥。

4．其他物品的准备

相关的文件证书如毕业证、身份证、技术证等，所有标明和有利于求职面试者身份的文件与证书都要随身携带，以备所需。

同时，还要准备些获得这些证书的小故事，这样可以更好地宣传自己。面试官就会感觉求职面试者不是夸夸其谈了，而是有理有据地宣传自己，表现自己。

5.笔记本、擦布、手帕、餐巾纸

擦布主要是为了擦鞋用的，餐巾纸和手帕用以应付突发事件。

6.要准备一定的现金

不怕一万，就怕万一。万一出现什么特殊情况，打的、找人帮忙，都需要现金。

收集主考官的有关情况

公务员面试的考官多为用人部门的领导，应聘者倒不一定要打听主考官的姓名，但应尽可能了解用人部门的领导一般是一些什么样的人，包括其可能的教育背景、工作作风以及兴趣爱好等等。然后你还可以考虑他们需要或喜欢录用什么类型的人员，等等。只有对主考官的情况有一定的了解，你才能在面试时易守易攻，自始至终立于不败之地。从另一方面来说，这些人可能成为你未来的主管，增进对他们的了解，对于日后你更好、更快地适应新环境的工作也是大有裨益的。

尽量了解未来的雇主和他的日常工作

登录该公司的网站。尽你所能地了解这家公司的问题、优势、计划、经营、目标、曾取得的成功和遭遇的失败。甚至该公司的招聘原则也可能存在有用的信息。这将有利于你的陈述直接针对公司的需要，并证实你所做的准备，让你清楚自己所言。

下面三点是面试的主要目的。不管面试负责人想谈什么，你都要让这个人听到你能做什么、你做得如何好（或者在过去做得如何好）、你的技能和经验与该公司如何有关以及如何为公司带来好处。

请不要让任何问题、评论、不切题的谈话或战争故事分散你描述这几点的注意力。即使面试负责人提出的问题不对，你也要给出正确的答案。

我必须强调这一点是因为大部分面试负责人不善于面试。你不会总是有按照自己的计划讲述自己故事的机会，所以你可能不得不创造这种机会。这通常不是面试负责人的恶意行为，而是他们不擅长面试。

我的建议是在你还没有表现出自己最优秀的一面之前，一定不要放弃这次面试，当然，除非你已经失去了对这份工作的兴趣。