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第一千三百六十章 钦赐皇家教授学士（第2页）

由此带领友邦公司成为了肇庆机械公司的最大竞争对手！

兴许是感觉道了刘平的恶意眼神，董海清也是转过头来，露出了微笑！

刘平在心中暗骂：笑你麻痹，你这个叛徒！

值得注意的是，这一次跳槽事件，导致了肇庆机械公司和友邦公司长达多年的各种专利的诉讼，直到今天也没打，可以预见的是，双方几乎不可能分出来胜负，非要打可能一直都能打下去。

这场官司还间接的促成了法务部那边推出了一条新的法律，那就是允许企业和部分重要核心员工签订竞业协议，以杜绝商业机密的泄露。同时也规定，如果企业要签订竞业协议的话，那么必须给予该员工更多的薪资等各种补偿，不然的话，是无法通过法院的批准的！

嗯，是的，竞业协议的签订，需要得到法院的批准才能生效！

企业和员工自行签订，但是没有得到法院批准的是无效的！

如果说企业随便都能和普通的员工签订这种协议，岂不是绑死了一大堆的普通员工，而这种事是帝国的官方层面不愿意看见的。

竞业协议这个东西，一定程度上妨碍了人们的就业自由，任何一个帝国帝国子民，都有着自由就业的权力，人们要做什么工作，他人是无权阻拦的。

如今企业要限制员工的自由就业权力，自然是需要付出高昂的代价，并获得法院批准才可以的。

董海清和刘平的矛盾，是天津友邦机器公司和肇庆机械公司之间的矛盾，同样也是老牌企业和新型企业之间的矛盾，如今，这种矛盾也将会在高压蒸汽机项目上爆发出来。

至于能够引发多少的火花，那就不得而知了。

对于自己的臣民们的想法，李轩却是不关心的，如今他关心的只有一个，那就是高压蒸汽机的量产原型机！

至于臣子们所关注的成本，研发费用，市场竞争这些东西，李轩不关心不关注，反正都是帝国的企业，谁生产对于李轩而言都是一样。

他只需要看到高压蒸汽机被搬上战舰，搬上火车，进入各大工厂，为帝国的工业发展注入新的强心针。

一行人进入大楼后，没有多久，李轩就是看到了那台高压蒸汽机的原型机！

这一台蒸汽机，和他之前所看到的诸多蒸汽机完全不一样，最大的区别就是：小！

而体积小，重量轻，就是高压蒸汽机目前来说，相对于低压蒸汽机的最大优点，也是最被人们所看重的优点！

李轩看到这么小的蒸汽机，是若有所思，而其他人看到，则是更为惊讶了！，！

p;友邦公司的错位竞争，让他们发展迅速，并逐渐把产品线延伸到众多的纺织设备以及其他工业设备，最后又是得到了蒸汽机的生产授权，并一举成为了国内第三大蒸汽机生产商。

最近一年来，该公司已经是成为了肇庆机械公司在长江以北市场里的最大竞争对手！

此时，这个天津友邦公司的负责人就站在刘平的旁边！

这家伙名为董海清，一个人刘平恨不得把他扔进太平洋的人！

这家伙并不是友邦公司核心创业团队的人，但是这么多年却一直都是友邦公司的实际管理人，核心创业团队的人，只负责搞研发，运营企业并不是他们的强项，所以是请了外人来运营公司的业务。

这个被请来的人就是董海清了，这个人在商界也算得上是大名鼎鼎了，帝国还没有搞官方股票交易所之前，也就是金矿金融危机时期，他在一个基金公司任职，空手套白狼，在证券市场上来了个一夜暴富，不过结果更悲催，他因为利用内幕消息，恶意操控股票，私吞投资者的利润等，基本上帝国法律上关于证券行业里的命令禁制的罪行，能干的他都给干了，不能干的也干了！

结果被上海巡警局经济犯罪科给逮住，然后判了三年，同时被判禁制从事证券行业。

出狱后，他又是继续在商业上折腾，不得不说，这个人的确能折腾，商业天赋是没的说的，最后进入肇庆机械公司任职，并一度出任上海分公司的经理，同时兼任总公司的副总经理。

然后，他就是当了叛徒，带着几乎整个上海分公司的管理团队跳槽到了天津友邦公司，成为了友邦公司的总经理，他不仅仅带着人走，还还带去了肇庆机械公司多年积累的各种管理生产经验。

由此带领友邦公司成为了肇庆机械公司的最大竞争对手！

兴许是感觉道了刘平的恶意眼神，董海清也是转过头来，露出了微笑！

刘平在心中暗骂：笑你麻痹，你这个叛徒！

值得注意的是，这一次跳槽事件，导致了肇庆机械公司和友邦公司长达多年的各种专利的诉讼，直到今天也没打，可以预见的是，双方几乎不可能分出来胜负，非要打可能一直都能打下去。

这场官司还间接的促成了法务部那边推出了一条新的法律，那就是允许企业和部分重要核心员工签订竞业协议，以杜绝商业机密的泄露。同时也规定，如果企业要签订竞业协议的话，那么必须给予该员工更多的薪资等各种补偿，不然的话，是无法通过法院的批准的！

嗯，是的，竞业协议的签订，需要得到法院的批准才能生效！

企业和员工自行签订，但是没有得到法院批准的是无效的！

如果说企业随便都能和普通的员工签订这种协议，岂不是绑死了一大堆的普通员工，而这种事是帝国的官方层面不愿意看见的。

竞业协议这个东西，一定程度上妨碍了人们的就业自由，任何一个帝国帝国子民，都有着自由就业的权力，人们要做什么工作，他人是无权阻拦的。

如今企业要限制员工的自由就业权力，自然是需要付出高昂的代价，并获得法院批准才可以的。