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462驭人之术（第1页）

，，，！

欧阳靖一个浮动式的分红方式---没有底薪，只有分红！

打个比方：

欧阳靖负责投资一个亿的项目，如果这个项目利润达到百分之三十，也就是三千万的话，欧阳靖可以分得三十万；利润达到百分之五十，也就是五千万，欧阳靖可以分得五十万，利润越大，他分得的就越多。

另外有一点很重要，如果投资亏损，欧阳靖将要担负主要责任，对于亏损的程度，会有相应的惩罚制度。

说白了，宋志超为欧阳靖制定的这份合约，简直就是“赏罚分明”的浮动分红模式。

当然，和罗拔臣的合约一样，上面也说了，如果欧阳靖不敢挑战这份高薪的话，那么也可以选择之前和宋志超签订的合约，拿着底薪，和低分红，继续做投资人。

脑瓜疼啊！

欧阳靖也使劲儿敲着脑门。

……

相比罗拔臣和欧阳靖这些本身就善于投资理财的专业人士来说，傅家俊，刘德铧，周星池，以及戚万达，朱富贵，黄才伦，罗师傅和毛友旺等人，他们的心思就各不一样了。

对于傅家俊这位阔少来说，他怎么也没想到有一天自己会接到一份“卖身契”，上面清楚地标明，如果傅家俊想要掌控魅影娱乐，就必须在作为股东的同时，担负起魅影娱乐发展的重任，充当魅影娱乐的“职业经理人”，制定未来公司的发展方向，和投资方向。

括弧---如果傅家俊不愿意担任这份重任，也可以选择放弃，只是从今往后他不再拥有对魅影娱乐的管理权，只享受利润分红。

说白了，宋志超用这份“职业经理人”合约，直接对傅二少下了最后通牒---管理权，你要是不要？

我要个头啊！

你这个阿超好够奸诈的，想要罢免我的权力就早说吗，还搞这一套。

傅家俊当然不是真的埋怨宋志超，他也知道，如今魅影渐渐壮大，自己的确不能再把这个公司当儿戏了。还是放手吧，让真正懂得娱乐管理和经营的人来打理。

再说了，他傅二少还要继承家族事业，哪有心思在娱乐公司上面？所以，傅家俊当即就提笔写了：放弃！

……

与傅二少主动放弃魅影娱乐的经营权相反，刘德铧和周星池则毫不犹豫地在合约上签了字。

原因很简单，合同上面写的明明白白，作为魅影娱乐的“职业经理人”之后，他们有权拍摄自己喜欢的电影，有权掌控想要拍摄的娱乐项目，准确地说，他们是演员，是大明星，现在宋志超给了他们权力，可以让他们放手一搏，做导演，做投资人，这对于他们来说，诱惑绝对是无限大。

……

与刘德华，周星池一样，毫不犹豫就在这份“卖身契”上签字的还有戚万达，朱富贵，黄才伦，罗师傅和毛友旺五人。

对于他们来讲，本来公司就不是他们的，他们本来就是高级打工仔，而现在，宋志超列出的这份“职业经理人”合约，看起来很苛刻，却与他们的实际利益挂了勾，尤其自己经营的越好，就赚取的越多，何况，宋志超“股权分红”这一招，堪称必杀技，直接击中了所有人的心。

当然，除了这份合同之外，宋志超私底下与戚万达，朱富贵---尤其朱富贵等人的关系不同寻常，因此就算他们不签约，以后的荣华富贵也不会亏了他们。

……

看着一帮人拿着“卖身契”表情各异，作为“看客”和“围观群众”的黎炳强，杨守城，以及罗永辉三人，禁不住心生感叹。

虽然不知道大家手中的合同具体有什么不同，但是看大家的表情已经知道了，这帮人已经被宋志超吃的死死的。

可以说，他们算是彻底见识了宋志超这堪称“紧箍咒”般的驾人术。

不过，马上三人就警醒过来，宋志超绝不会无缘无故邀请他们来观看这样的“表演”，其中一定有什么目的！

尤其那罗永辉，自从和宋志超交手失败之后，就反思过，得出的结论是，宋志超从不做无用之功，也从不打无把握之仗，他每做一件事儿，都会有他深刻的目的。

那么这一次，宋志超要对他们三个人做什么呢？

罗永辉心中突然忐忑起来。，！

欧阳靖一个浮动式的分红方式---没有底薪，只有分红！

打个比方：

欧阳靖负责投资一个亿的项目，如果这个项目利润达到百分之三十，也就是三千万的话，欧阳靖可以分得三十万；利润达到百分之五十，也就是五千万，欧阳靖可以分得五十万，利润越大，他分得的就越多。

另外有一点很重要，如果投资亏损，欧阳靖将要担负主要责任，对于亏损的程度，会有相应的惩罚制度。