格格党

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第二百一十五章 高管（第5页）

无法拼搏，绩效奇差，性价比低的员工，是公司里的蛀虫，需要淘汰，需要协商解决。”

他那双臃肿而狭窄的眼睛，扫过台下众人，所有被他所注视的员工，都不由自主地低下头去。

“最近，我听到了一些风声，一些反对公司制度的言论。

首先，我们公司从来都是不强要求加班！！加班与否，全凭自愿，

其次，那些打心底不认同公司制度的员工，要么改变自己，让自己适应公司，

要么向上级反馈，提出意见建议，推动公司发展。

到论坛发帖，跑到知乎上怨声载道，在朋友圈用最恶毒的话语辱骂领导，这算什么能耐？

有能耐，你就别吃这碗饭。有能耐，你就现在站出来，让我看看你算什么东西！”

高管的视线，在陈扶弱周围打转，他看着低头不语的员工，冷笑着说道：“废物，永远都是废物。创造不了财富的人，尽早滚蛋吧。”

“滚你马！”

陈扶弱下意识地喊了出来，周围人群惊愕错乱地看着他，似乎在震惊，这位一向沉默寡言，不善言辞，任劳任怨的懦弱程序猿，胆敢在这种场合公开反驳高管。

疯了吧？

工作不要了？

“你，说什么？”高管似乎是不敢相信自己的耳朵，瞪大双眼，盯着那个其貌不扬的员工，“你再说一遍？”

“滚！你！马！”

陈扶弱双目赤红地说道：“你口口声声说不强制加班，但那些不愿意加班的同事，分分钟就被排挤打压，扫地出门。

快下班的时候突然下达工作，要求明早9点给出结果，一看材料堆了一桌，这是半个小时能干完的么？还不是得熬夜加班？

连一分钱加班费都不给，整天一副人上人的模样，我曰你马哟！

将辱骂员工称为教导，将布置加班任务称为锻炼，将不给加班费称为集体意识，好话怎么都让你说了呢？

什么公司不养闲人，老子工作你给老子钱，这是合作！算什么养？养过我的只有我爸妈！

哦，我差点忘了，你个有钱的死肥猪家里是没马的。”

“你，你，你！”

高管气急败坏，以往矫揉造作出来的上位者气质瞬间消散，“你被开除了！赶紧给老子滚出去！”

“不用你说！”

陈扶弱一把推开肥猪一般的高管，在同事们或惊愕错乱，或鄙夷蔑视，或冷眼嘲笑，或敬仰赞赏的目光中，走向办公桌，粗暴地收拾起桌上的用品。

被推搡了一下的高管犹不解气，冲了过去，狠狠拽住陈扶弱手臂，“这些都是公司财产，你给老子放下！”

身躯瘦弱，面容憔悴的陈扶弱一向懦弱，此时却莫名其妙涌起了暴戾怒火，他转身一拳打在高管下巴，将这头肥猪的眼镜生生打飞，整张脸如同橡皮泥一般震荡变形。

高管蹬蹬蹬倒退数步，捂着生疼红肿脸庞，目呲欲裂，“你敢打我？信不信我找道上兄弟废了你！你和你女朋友同居是吧，我要”

愤怒，像火焰一眼充斥着陈扶弱的双眼，他冲上前去，一脚踹中高管肚皮，令其踉跄到地，

再一手掐住倒在地上的高管的脖子，一手抄起办公桌上的订书器，朝对方双眼按了下去。

这一切发生得太快，周围的公司员工还在震惊惊愕。

眼看血案即将发生，一声呼喊响彻楼层。

“饿了么外卖！谁是陈扶弱！”，！

每天只睡5个小时。幸好，我和我的兄弟们都很拼命，硬生生从激烈的市场竞争力，活了下来，活到今天！甚至即将上市！”

高管的情绪激昂了起来，“上市，意味着什么？意味着所有人的前景更加光明，前途更加无量。

但，混日子的人，得过且过的人，不肯拿出百分百精力去奋斗的人，不能算我的兄弟姐妹。

无法拼搏，绩效奇差，性价比低的员工，是公司里的蛀虫，需要淘汰，需要协商解决。”