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第五百三十九章 采访（第3页）

两人说笑了几句后，斯蒂芬·布莱恩便打算离开。公司合并刚刚开始，他那里的事情还一大堆呢。

“等一下，斯蒂芬。”

“这是伊万卡·川普的资料，你转给人事部的蒂姆，把她加入公司今年的实习生培养计划当中去。”

斯蒂芬·布莱恩点头后接了过来。

“沃顿商学院？倒是不错。”不过在看完照片后，他转头看着郭守云笑了起来，“老板，这位川普小姐长得可是漂亮的很，而且身材也不错。”

郭守云很轻易便从他的语气和脸上表情中猜到了他的心思。不过男女之事从来都是越描越黑，他也懒得解释。

“让她自己选去哪个部门工作。…去忙吧！”

“ok！”

斯蒂芬·布莱恩应了一声后，转身离开了。

看着他的背影，郭守云不禁摇了摇头。

“有了凤凰银行，以后资金周转就方便多了，而且也更隐秘。不过凤凰银行和汉华银行加起来的网络还是无法覆盖全球，将来还还需要更努力才行。”

……

晚上的聚餐，在郭守云的刻意引导下，自然是宾主尽欢。关于凤凰银行的未来格局也基本定了下来。

作为董事局主席的郭守云负责公司的战略规划和公司的重大决策。斯蒂芬·布莱恩负责公司的日常管理，鲁本·德斯坦负责美国事物，尤其是对中小银行和社区银行的并购和扩张。

在这方面，他可谓是经验丰富、手段娴熟。上世纪，美国国民城市银行能够从一家俄亥俄州，总资产不超过400亿美元的中型银行，在短短六七年时间内飙升到以总资产计，全美第十三大银行的地步。鲁本·德斯坦的连续并购和优化整合的能力厥功至伟。把公司的并购和扩张业务交给他，算是人尽其才。

最后，迈克尔·莫瑞茨主管亚洲新兴市场，尤其是华夏的投行业务。迈克尔在投资领域眼光精准，在金融领域拥有丰富的经验和知识，但欠缺的是管理大型公司的经验。把凤凰银行方兴未艾的业务交给他负责，既是磨炼也是考验。

就这样，凤凰银行的核心领导层的分工也就完成了。

……

“老板，《时代杂志》的记者雅克·沃恩希望采访您。”

看着王珏递过来的采访邀约，郭守云轻笑道：“这个家伙还真是锲而不舍，这是他第几次邀约了？”

“已经是第19次了！”

“19次，也算是难得。”沉吟片刻后，“他现在在哪？”

“凤凰银行总部接待室。”

郭守云点了点头，比起那些只是坐在自家公司办公室，给他发传真，邀约采访的记者。这位雅克·沃恩，几乎每次都要跑到他家，或者他当时所在城市的公司总部。从2001年中旬开始到现在，王珏担任他的助理以来，已经经历了十九次。但郭守云自己已经记不得有多少次了。

“你回复他，我愿意接受他的采访。”

“您…接受了？”王珏惊讶道。

“我喜欢那些有毅力的人！”郭守云点头后道，“还有，让他带一套运动服，我请他打高尔夫。”

“好的，我马上去打电话。”

“有些事情，正好借《时代》的影响力传播一下！”

……

上林苑后院，这里有一块将近一英亩的草皮，既充当景观，也是别墅附属的高尔夫球场。虽然不算大，但对于家庭而言足够用了。

“郭先生，非常感谢您能接受我的采访！”

看着面前，面容清瘦，表情中带着一抹高兴的中年人，郭守云笑着跟他握了握手。

“不必谢我，是你用自己锲而不舍的行动打动了我。否则，我不会接受采访。”

“郭先生，恕我冒昧。您为什么不愿意接受采访？要知道很多名人都把采访视作宣传他们公司或者产品的渠道。”

“我不喜欢聚光灯下的生活。更不喜欢像马戏团的猴子被人围着观赏。至于宣传公司或者产品，我想对于它们而言，真正需要重视的是管理模式、企业文化和精益求精的态度，而不是把精力放在宣传上。后者虽然重要，但对‘内部建设和产品品质’的不断完善，才是一家企业长盛不衰的根本保证。”

“这就是郭先生旗下各个公司迅速壮大，并取得令人惊讶的发展水平的根本原因？”，！

br>“你不准备的话，难道还想吃白食吗？”

两人说笑了几句后，斯蒂芬·布莱恩便打算离开。公司合并刚刚开始，他那里的事情还一大堆呢。