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但奖学金是肯定没有的。
一方面是复旦按学年评选奖学金。
另一方面,复旦跟多数大学一样,奖学金的评选不完全与学业考试成绩挂钩。
需要有集体活动、社团活动、社会活动等多方面的综合素质。
又或者有某一方面具备特别的才能。
很遗憾,这些暂时都与方年无关,且,方年也不关心,他又不用毕业后找工作……
…………
十一点多,方年走进了前沿公司办公室。
温叶提前等在了这里。
综合总结了林南入职‘贪好玩’以来的全部表现。
以林南为什么会被评为优秀员工为方向展开。
方年边翻边问:“在整理过程中,你个人对林南是什么评价。”
听方年问起,温叶略作整理,回答道:“我仅在年会上见过一次林南,基础印象不好不坏。
他是鹏城独立运营中心的员工,在十月份时,甚至被划定在了中心运维副经理候选人上。
虽然学历上有差距,但这几个与以来的工作表现上,其实是不错的。
鹏城运维之所以没出问题,也有他的一份功劳,所以才会被选定了优秀员工。”
顿了顿,温叶总结道:“所以我个人的评价是,合适的优秀员工。”
闻言,方年点着头,手上翻页的速度很快,接着忽然一顿,吃惊道:“他即将被升任为中心副经理?”
温叶狐疑道:“方总,不是您提议要扩充鹏城运营中心的研发团队吗?”
方年扬了下眉头:“是,但这跟林南升任有什么直接关联吗?”
“团队扩大,需要更多的管理人员,林南本来就是后备梯队中的,这是正常流程。”温叶回答道。
方年略作沉吟,问:“鹏城员工晋升是谁负责。”
“黄总负责,提交给关总批复确认。”温叶回答道。
方年便道:“跟黄总说一下,暂缓本次鹏城运营中心所有员工的晋升,放出风声,要加大考察力度。”
“尤其是对敲定的候选人着重考察,最终确定综合素质合格再予以晋升。”
方年没想完全阻挡林南的上升之路,但鉴于林南脑子里的水,他希望严谨一点。
另外,有钱,就是可以这么玩弄权限。
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bsp;方年嘴角浮现坏笑。
“啊?”
接着陆薇语立马反应过来,连忙道:“放我下来。”
方年笑了:“你觉得可能吗?”
不知道什么时候开始,生日蛋糕这种东西,象征意义大过实际意义。
喜欢凑热闹的人们,开发出了新的用法——糊脸。
这似乎代表了一种喜庆的味道。
而方年,在跟陆薇语一起时,其实是特别喜欢凑热闹的。
“方年哥,放过我吧?”陆薇语眼珠子一转,软语求饶道。
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