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第388章 天下没有免费午餐（第12页）

第一种方案，由前沿公司与四大会计事务所商谈好的合作框架，推荐实习生入内。

第二种方案，进入前沿子公司前沿项目实习，工作职责是协同四大会计事务所处理事务。”

顿了顿，温叶加重语气说道：“需要说明的是，前沿不可能满足所有成员的所有实习倾向，第一种方案只会有四大会计事务所；

如果成员无法通过自身努力进入心仪单位实习，前沿公司可提供一部分选择，其中最佳选择是前沿项目实习部，按照规划，未来将可以满足所有实习倾向。

额外需要特别说明的是，前沿公司提供的部分资源倾斜是有相关要求的。”

最后，温叶笑了笑：“我们都听过一句话：天下没有免费午餐。”

“……”

会议很圆满。

除了实习问题，其它一些问题都比较简单，无非是资源倾斜嘛，按照规则办事罢了。

至于例外，哪里都存在。，！

候，推动前沿社团升级为前沿校园俱乐部。”

“前沿校园俱乐部将是一个由学生独立运作的、非营利性的学生社团组织，旨在提供一个前沿公司与学生沟通的平台；

同时，前沿公司将在校园俱乐部成立后，设立项目专项基金，第一期拟注入资金5000万元人民币；

全面开展与学生职业生涯发展相关的实践活动，致力于为社团成员提供全面、优秀、真实的职场体验，支持各项扶持计划，丰富社团成员的校园生活……”

温叶话语刚落，掌声就响了起来。

除了少数一两个社团会长刚上大一以外，多数是大三、大四的学生，已经有初略的感受到了社会的大波澜。

会很看重这类提前锻炼的机会。

大学社团虽然多，但类似于前沿社团这样跨学校、规划全面的，难得一见。

毕竟现在还不是未来各大集团将触角伸入大学的时候。

稍顿，温叶接着说道：“为了确保从社团到校园俱乐部的平稳过渡，以及考虑到部分社团成员有实习的需求，与对职场的好奇；

前沿下属子公司前沿项目有限公司已针对性的成立了实习部；

目前办公区独立放在五角场智创天地内，办公空间1000平，五月份开放申请，最晚六月份提供配套实习岗位。”

“……”

最后，温叶总结道：“如果大家对这些安排有疑惑，具体请参看文件指南，下午咱们统一商量解释。”

接下来就是方年参加这次会议的目的之一。

认认人。

从上理工的赵嘉开始，一直到上财吴伏城结束。

等于说是从最新成立的这批社团会长开始。

因为在这次会议之前，温叶跟谷雨有特地去各个高校走动，所以形势比上次会议好得多。

总结起来就是两个词：

欣欣向荣。

干劲十足。

尤其是在各校社团会长汇报之前，温叶先说了前沿公司的最新安排，可以说全是福利，更让大家有了更多的期待。

之所以前沿社团能发展出大部分成员各方面都优秀的状况，无非也是有‘利’可图。

21个会长里有女生9人，包括温叶。

42个重要理事里有女生16人，包括谷雨。

总体而言，还算平衡。

这也符合社会预期：女人能顶半边天。