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第388章 天下没有免费午餐（第6页）

会很看重这类提前锻炼的机会。

大学社团虽然多，但类似于前沿社团这样跨学校、规划全面的，难得一见。

毕竟现在还不是未来各大集团将触角伸入大学的时候。

稍顿，温叶接着说道：“为了确保从社团到校园俱乐部的平稳过渡，以及考虑到部分社团成员有实习的需求，与对职场的好奇；

前沿下属子公司前沿项目有限公司已针对性的成立了实习部；

目前办公区独立放在五角场智创天地内，办公空间1000平，五月份开放申请，最晚六月份提供配套实习岗位。”

“……”

最后，温叶总结道：“如果大家对这些安排有疑惑，具体请参看文件指南，下午咱们统一商量解释。”

接下来就是方年参加这次会议的目的之一。

认认人。

从上理工的赵嘉开始，一直到上财吴伏城结束。

等于说是从最新成立的这批社团会长开始。

因为在这次会议之前，温叶跟谷雨有特地去各个高校走动，所以形势比上次会议好得多。

总结起来就是两个词：

欣欣向荣。

干劲十足。

尤其是在各校社团会长汇报之前，温叶先说了前沿公司的最新安排，可以说全是福利，更让大家有了更多的期待。

之所以前沿社团能发展出大部分成员各方面都优秀的状况，无非也是有‘利’可图。

21个会长里有女生9人，包括温叶。

42个重要理事里有女生16人，包括谷雨。

总体而言，还算平衡。

这也符合社会预期：女人能顶半边天。

“请方年理事给大家介绍唯一一个不在申城的社团概况。”谷雨语气平静道。

方年从容起身，望向大家，微笑开口：“各位好。”

“在申城以外，长安西交大也成立了前沿社团，各项发展情况经过前沿公司的实地考察与汇总，被认定为发展最优秀、最合理、最有前沿属性的社团。

为前沿公司发展校园社团提供了更全面的思路，我简单替大家介绍一下。”

“会长陆薇语，在向前沿公司申请取得同意后，独自在西交大成立前沿社团，参考西交大特色，建设了基于学术研究型的社团；

成员主要涵盖物理学、化学、材料科学、生物学、基础医学等专业的优秀学生，全力发展创新技术型成员……”

“……”

介绍完之后，方年看向众人，面露微笑：“前沿公司很满意西交大前沿社团的发展；

也非常提倡这种方式得到推广，即，各位会长可参考学校校风，因地制宜的制定出合理的发展方向，包括但不限于创新技术研究、纯粹理论学研究、商业经营等等。”

方年刚一说完，掌声就响了起来，热烈得很。

温叶心想：‘可能这就是个人魅力了吧。’

嘴上迅速接过话头：“谢谢方理事；

其实我们也有做得很不错的社团，比如华东政法林会长，比如上财吴会长。”

“我个人想说两句题外话，发展社团，并非一定要为了某种利益诉求，又或者是为了完成任务换取资源；

发展社团的过程，本身就是一种收获，有人说，管理社团其实相当于管理一个小公司；

仔细想想，有这样的经验后，就算没有前沿公司的资源扶持，做什么都能得心应手吧。”