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第462章 我想叫它 偏爱求订阅（第10页）

前沿会有最合适的环境。

前沿会有最好的发展。

前沿能给出人才应该有的待遇。

从前沿社团到前沿院这种前后长达数年一脉相承的经历，足以培养出学生们对前沿两个字的亲切感。

足以一步步筛选出大家对前沿这两个字的向心力。

这一切，单独一条不算太起眼，拢在一起，最终塑造出成员们心目中的最佳选择。

说起来，陆薇语在‘庐州200亿’规划项目上起到了至关重要的催化作用。

是陆薇语先在西交大成立的涵盖部分基础学科创新研究的学术型社团。

凑巧在陆薇语发展壮大这个社团的过程中，方年陆陆续续遇到了一些事情。

从而一步步确立了自己重生之后的初步理想。

这才有‘庐州200亿’。

才有为了‘庐州200亿’方年想要提前储备人才的规划。

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度。

感受到众人目光各种各样的含义，方年轻轻一笑。

“不是没想过要前沿做什么，而是资金、各方准备还不够启动我的规划。”

“这是我的问题，即便是出资支持建设西交大前沿院，也还是在做准备。”

“换句话说，直到目前为止，前沿系都还处于孵化阶段。”

关秋荷一挑眉，她明白了些许：“庐州200亿项目？”

“差不多，还有其它规划。”方年没有否认，“我想叫它：偏爱。”

稍微换了下坐姿，方年望向大家，道：“温秘说的其实不太对。”

“小谷，你来说说看企业跟高校的常见合作方式是什么？”

谷雨都不用考虑，很快回答：“企业需要研究或者解决某个问题时，向对应实验室提交定向项目需求。”

接着补充一句：“硕博阶段很容易接触到，优秀本科生也可以；

数量多寡一看专业，二看导师人脉资源。”

方年点点头：“对，更高一级的是共建实验室。”

“前阵子我跟程潜学长刚好聊起了类似的事情，他觉得前沿项目这么做是在另辟蹊径；

投入成本低、选择范围广，他认为前沿需要研究解决的问题应该不少。”

听到这里，温叶下意识接过话头：“这样做还有一种好处，绕开某种潜规则。”

方年不置可否。

转而说道：“成立前沿社团，抛开创业资金支持那部分可能会带来收益外。

实习部、资源支持等，是为了在潜移默化中让社团成员认同前沿文化，在前沿给出更优等的待遇情况下，让成员们优先选择加入前沿。

这是一种被动型人才储备机制。”

关秋荷彻底明白过来：“如果说前沿社团是被动，那你对前沿院这么上心，是要建立主动型人才储备库？”

“没错，前沿院是前沿校园俱乐部的升格重点。”

方年微笑道，“因为前沿院不是实验室，是按照不同基础科学研究方向定向培养人才的学术学院。”

“在规划中，前沿将长期支出大额资金来落地五个左右的前沿院。”