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……
今天上午已经办完了所有手续,按照劳动合同,前沿创新赔付了相应工资。”
“……”
“黄教授自请处罚,请公司削减完今年年终奖。”
“……”
汇报完女娲实验室的具体事务后,温叶也汇报了下一阶段安排。
“从即日起,我跟小谷会带队审查前沿系内部人事,重点是庐州白泽芯片实验室、前沿学术、前沿创新,吴哥协助配合。”
吴伏城接过话头说了句:“我会尽快合理利用各方资源,将前沿大学的培训体系建立起来,发挥出一部分作用。”
“……”
方年稍加思考,道:“吴老哥,你也要尽可能的抽出时间去整合前沿社团的资源,上半年的时间很短,大概只有两个半月的样子了。”
吴伏城点头道:“会的,申城这边基本开始形成了应有的风貌,接下来将以申城为蓝本推广到全国,前沿创业那边已经准备好了。”
“……”
然后方年又反过来说女娲实验室:“黄教授劳苦功高,他虽然是实验室主任,负有一定责任,全部削减不近人情,年终奖减半。”
“相关责任人都以这为标准,以此类推。”
说到这里,方年看向关秋荷:“关总这个月把重心先放在前沿这边,居中协调处理相关事务,最大限度保证实验室进度不受影响。”
“行。”关秋荷干脆应下。
“……”
内部的事情还真不是几天能搞定的。
这一次完全审计估计会持续到四月底。
还不能耽误各个子公司的正常业务,尤其是研发任务。
对温叶是一个很大的考验。
关秋荷只能提供一定的协调帮助,更多的还是得靠温叶自己。
包括陆薇语、谷雨、吴伏城在各个方面的协调配合。
毕竟危机中往往充满着机遇。
定下了大方向的框架后,方年再次喝了口茶,斟酌着开口:“我觉得女娲实验室的外部问题也比较严重。”
“你们怎么看?”
陆薇语率先接过话头:“你是说高科园的问题?”
“……”
方年没否认。
稍微讨论了几句后,方年重重道:“我认为,我们要有自己的办公楼!”
“从根上杜绝物理上的安全问题,包括各个业务的隐私问题。”
“从现在开始规划,等到真正能用上最起码也得一年多,那时候前沿是绝对需要一个统一对外的总部形象。”
“你们认为呢?”
办公室稍微沉默了一小会。
最后是关秋荷先打破安静:“必要性自是不必说,但按照前沿系的分散,肯定也是产业园的形式,投资有点大,除非前沿今年没有别的规划了。”
“按照目前的规模和发展规划,如果要囊括第二个实验室的话,预计要分成七个以上办公区,总容纳在一万二千人以上,总投入十个亿起跳。”
陆薇语也跟着说道:“前沿暂时没有稳定且良好的商业模式,无法说服银行贷出更多的款项。”
“是不是可以折中处理?”
“……”
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