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陈院士连忙恳切道:“请方总放心!我们会正视失败,总结经验教训!不辜负你对我们的信任!”
“……”
方年没给白泽实验室那面的几人太多说话的机会。
临结束电话会议前,淡声说了两句。
“我希望就算下次再失败,也不需要我来给你们打气!”
“你们从事的是基础科技类研发,芯片更是被誉为电子信息工业皇冠上的明珠;
请你们务必保持一往无前的信心!”
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ps:码不完的字~嘤嘤嘤~,!
正如方总所说,诺基亚已经落伍了,假如,我是说假如,诺基亚和摩托罗拉都倒了的话……
全球手机行业会形成一个新的格局,iphone占据高端系列,一部分品牌失去高价位竞争力……
……
算下来换算成人民币3000~4500元的价格区域将成为新的中高端,而且可能会有一段时间的真空,很难有足够强有力的品牌产品占据……
……
根据时间线的估测,如果小米能更好的把控产品,将刚好是小米冲击中高端的机会。”
听雷軍说完,方年并没有太惊讶。
他从来就没小看过雷軍的战略眼光。
虽然几乎所有商业合作伙伴都说他方年战略眼光是一绝。
但方年清楚,那是他有站在十年后甚至二十年后的实际视野。
如果处于同一起跑线,方年拍马都看不到雷軍的影子。
实际上小米内部的长远评估不算很理想的状态,还是比较现实的。
只是谁也没想到后来的小米屡次冲击中高端都以失败告终,甚至出过供应链危机。
方年想了想,神秘道:“雷总,我还是那句话,以后你就知道了,这跟你说的并不冲突。”
方年可不打算透露这方面的机密消息。
根据他的推测,顶多今年年中,小米就会收到来自上面的明示。
因为基本进程已经被改变了。
雷軍望了眼方年,轻轻皱眉道:“方总好像不是很看好小米冲击中高端的长远布局?”
“这倒不是,只是我觉得吧……小米的人才梯队体系真是一言难尽。”方年点到为止。
方年这句话落下后,雷軍几乎是瞬间就后背发凉。
在人类社会的商业体系中,无论什么事情,最终都可以归结为人事。
小米的人才梯队体系?
小米现在有个鬼的人才梯队体系。
确实,联合创始人是都很优秀,行业资深从业人员,但别的呢?
别的……
轻聊实在是不要过于鲜明的案例了。
方年也不会去跟雷軍讲什么生意是做不完的这种话,虽然在再次跟雷軍道别后,他心里就是这么想的。
…………
…………
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