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第710章 炎热的6月 方年同学一举成名万更求订（第9页）

不过没有引发太大的热议。

毕竟哲学的东西，有时候很枯燥乏味……

主要是看逑不懂！

“……”

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ps：第3更，各位读者姥爷早~不fd了~，！

既然你们加入前沿这么久了，咱们也该谈谈薪资了。

谈完薪资，你们在各自职责范围内为公司的发展出一份力气；

公司的发展理念和理想你们该了解，就不喊口号。

实际上框架算是方年一早定下来的。

也是经过互联网爆发十年的方年同学总结的一些教训。

很多屁大点的公司光谈理想，不谈钱，这很不好。

光谈钱，完全不谈理想，也不太妥当，总不能都不知道公司要做什么，有什么目标。

所以就两相综合一下。

包括女娲实验室虚拟股试点也是为了配合这些。

公司给你钱给你股份，你们给公司认真工作，大家各取所需。

007、996谈不上，但免不了加班。

加班费也好说，15倍时薪起算。

不足一小时不算，超过一小时后，四舍五入计算法，每半小时为一个区间。

不说良心企业，起码是足够人性化了。

至于那些说理想是不想上班还想有钱的，只能请你另谋高就。

然而就这点东西，说起来简单，具体落实下去可没那么简单，里面的分寸必须要拿捏得当。

人性毕竟是复杂的。

否则方年也没必要着重强调这个，关秋荷他们也没必要入驻前沿系。

甚至已经在动手开辟内部线上社区，打算以类似于菊厂心声的形式运营……

在陆薇语逐渐能坐稳前沿科学总经理位置后，方年终于还是不忍自己夫人完全自己摸索，决定从旁辅助手把手教。

陆薇语也在融入方年的一些经验，形成自己的‘霸总’风格。

作为一个管着几千人的总经理，陆薇语逐渐明白在公务场合该如何拿捏气态。

大约是，对内的公务场合，每一句话都尽量有用。

相比于温叶强于执行力、谷雨强于后勤协调、吴伏城强于资源整合、关秋荷强于商务谈判、刘惜永远滴神；

陆薇语看起来是比较平庸。

好像没什么特色。

执行、管理、人力资源、内部控制、企业发展等都有插脚。

实际上是中庸。

她将来会更全能一些，她想要的也是成为方年的大管家，减轻方年除了规划布局以外的所有负担。

所以在目前的阶段，陆薇语的表现反而没有一开始那么起眼了，提意见的时候都少了许多……

方年在前沿科学给陆薇语当实习秘书的一天过得很快。

方秘书除了一开始亲口以外，表现勤勉老实，办事兢兢业业。