格格党

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第125章 招人的标准（第2页）

工作室需要扩充一些人手，但是因为林游比较挑剔，再加上不是招聘的好时节，所以社招进展一直比较缓慢。

而且林游招人不仅看技能，还很在意一个人的观念和品质是否合拍。

很多在网络上发布极端言论，仇男、仇女、地域歧视、阶级歧视、嫌贫爱富、卷王、摸鱼王……太多三观奇怪、形形色色的人，都被小梦在第一关就直接淘汰了出去。

林游是很认真的想打造一个和谐的办公环境，那些三观有问题的，招进来就是毒瘤，只会败坏整体的环境。

乔姐很认可林游的想法，只是以前的工作环境，没有资格这样挑剔。

现在既然有这个条件，她也很高兴。

毕竟她做人事行政工作，是最希望办公室环境和谐友爱的。

所以现在她的精力都放在了校招上，打算好好招一批有潜力的实习生来培养。

这难度并不大，毕竟云梦现在正是炙手可热的时候，秋招消息一经发布，仅一天时间，邮箱里就涌进来1000多份申请。

很多甚至不是来自夏京的学生！

很多来自大夏top10大学的优秀学生，不仅发来了精美的简历，还有洋洋洒洒数千字的自荐信，一边表达对云梦的热切渴盼，一边分析自己的能力如何在工作岗位上得以发挥。

很多人甚至在申请信中直接表态：为了这个机会，甚至愿意放弃出国留学或国内深造的机会！

也不需要云梦报销交通费用，只要一个面试邀请，他们立马就会放下所有事情，自费飞过来参加面试。

乔南钰干了这么多年人事工作，从来没见过这样的盛况。

就连以前在国内顶级的手机大厂干的时候，也没见过这么夸张的事情！

她激动的把情况告诉林游，林游却让她冷静：“这些确实都是顶级人才，但是我们的需求有限，可别乱发一堆邀请，耽误人家事情。”

“我明白的。”乔南钰一口应下。

那天之后，林游就总看到她埋头在仔细读那些申请，希望挑出最合适的人选，今天也没例外。

他跟叶小荷打个招呼，就去自己办公室，登录了《刺客联盟》的世界。

虚拟世界中，看到林游出现，员工们都激动地围上来。

经过整夜的思考，他们都想好了彩蛋的创意，只要林游同意，就可以往游戏里加了。

他们的激动很好理解，毕竟在游戏里留下自己的彩蛋，这可比在制作名单里留个名字，要让人心潮澎湃太多了！

他们一一把自己的彩蛋想法展示给林游。

大部分都是可以直接放进游戏中的。

比如一位姑娘想纪念一只从小陪自己长大的黑猫，所以想在游戏里放一只只会在午夜出没的幽灵猫。

林游二话不说就同意了。

一位老哥则是因为最近下班太早，闲暇时间里，迷上了滑雪，所以想捏一个JK滑雪导师，放到滑雪场去。

而且很微妙的是，他给这位JK导师设定的脾气很特别：教学时候很温柔，但是如果你连续犯同样的错误，她就会毫无预兆地抽出一根木棒，猛击你的脑壳！

林游意味深长的看了一眼这位哥们，但是并没有说什么，还是爽快的点头同意了。

只是看着这位员工一脸兴奋的样子，他心里隐隐感觉有点怪异。

总感觉要是这样再来几次，自己就能掌握工作室所有单身老哥的XP了……

也不知道是好事儿还是坏事儿……

话说回来，这应该是完全无用的信息吧？

毕竟他掌握这玩意儿有屁用啊！

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