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胡荣也心虚的厉害,“推进速度稳中有升。”
确实是稳中有升,至少大家都习惯了每天开会的工作方式,开会效率高了不少……
赵玉诚却不是好糊弄的人,“给我个准确的时间!”
胡荣陷入犹豫,说一年?肯定不行!那不是明摆着说自己效率差到离谱吗?
但是说三个月?那又必然会被打脸。
要不说半年吧?就算到时候做不完,也等到了那时候再说。
但是他张口刚要说话,赵玉诚就抬手打断了他。
赵玉诚对胡荣这个老油条已经足够了解了,从他刚才的犹豫中,已经得到了答案。
但是即使这样,胡荣还是想耍滑头,这彻底消耗了赵玉诚最后的一丝耐心。
他抬手示意助理,“把于谷叫进来吧。”
女助理应声起身,胡荣脸色大变,他下意识想伸手拦住女助理,但手一抬又赶紧放下。
他有了糟糕的预感。
而这份预感,立刻就应验了。
于谷拿着U盘和一叠文件走了会议室,在征得了赵玉诚许可之后,助理为他打开PPT投影机,于谷向着办公室里的所有人,开始宣讲自己的计划书。
他详细讲述了《烈焰3》DLC需要制作的内容,并将这些内容划分成八个模块,八个模块又按照难度做好排序,再一一列上所需的人员和部门配合,各项工作所需的具体时间也都明确标了出来。
谁来带领小组,谁来负责音乐,谁来提供技术支持……一应人员安排全部具体到个人。
工作的安排与验收,测试与修改流程也都清晰明确。
在PPT的最后一页,是一个详细明确,又切实可执行的时间流程表。
按照这份时间表,只要得到足够的支持,于谷真的可以把开发时间,直接压缩到三个月之内!
有这份计划表作为对比,胡荣那一句干巴巴的“推进速度稳中有升”,完全就是一个笑话!
赵玉诚双手交握放在桌面上,用冷峻的眼神环视了一圈在座的所有参会者,尤其是之前曾经发声支持胡荣,让胡荣当上《烈焰3》主策划的那几个人——他们此时都不动声色地移开了目光。
最后赵玉诚看向于谷,“很好,以后你就是DLC开发小组的总负责人了!你可以任意安排这个制作组组中任何人的工作,谁要是不服,让他们来找我!”
赵玉诚不缺乏果断的执行力,“如果任务顺利完成,你会成为公司新的游戏制作组负责人!原烈焰小组剩下的员工,还有DLC制作小组完成任务后愿意留下的人,全部归到你的手下!”
于谷一口应下来,这正是他的目标!
至于胡荣,他看向赵玉诚,想说点什么,却被赵玉诚直接无视,当场解散了会议。
胡荣愤怒地看向于谷,这个背刺他的手下!
但是于谷同样无视了他,直接转身离开了办公室,他要回去宣布这个好消息!
胡荣以前的老朋友们,也纷纷起身离开,看都没有再看他一眼。
胡荣终于感到不知所措:我就这么出局了吗?那我接下来该做什么?
他浑浑噩噩的回到自己的办公室。
主动辞职吗?可辞职之后,我还能去哪里?去做什么?
再说老板也没说让我递交辞呈,是打算把我调职到闲岗去吗?
胡荣正魂不守舍的时候,人事部门主管张蓉敲门走了进来。
张蓉一脸遗憾的把手中的A4纸递给胡荣。
胡荣有些手抖的接过来,低头看向上面的黑字——
「员工劝退通知书」
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