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第186章 上任（第3页）

“克劳恩主教对工作的热忱是我们的楷模呀”，帕拉尼将一份清单递过去，“三个月后，我们就会出动部队清剿野外区域，请务必保质保量完成。”

他心中冷笑一声，纵使完不成也是好事，他们派系就有更多的理由不让对方接触到核心的利益部门。

“我还有其他事情要忙，先走一步。”

帕拉尼迤迤然离开，尽管有着良好的通风，但这里的空气依然没有外面清新。

“慢走，不送”，克劳恩平淡的回应一声，自己查看着生产工单。

超凡装备方面，跟以前一致，高级铁匠们字面上的工作量保持不变。

但需要锻造大量的低级装备武装十字军，实际上的工作量并不小。

十字军目前的编制是一万人，算上原本的一些储备，他们还需要打造出一万两千把的单手剑和六千个包铁圆盾。

轻型铠甲三千件，还有大量的弩和弩箭。

现在锻造工坊的铁匠和学徒加起来五百余人，三个月的时间，按照以前的进度，铁定完成不了。

克劳恩微微一笑，那是以前，现在，需要让这些人感受一下工业化大生产的震撼了。

原本的锻造流程里，选取矿石、烧制等环节是学徒们做的。

剩下的环节中，浇铸、锻打、折叠加工、热处理和细加工等工序则是一个个铁匠独立完成的。

虽然穿越前没有在工厂待过，但克劳恩明白流水线生产的带来的巨大效率提升。

他无法实现自动化，但只需要将铁匠们做好分工，就能节省下来不少时间。

一个铁匠只需要负责某一道工序，随着时间的积累，这名铁匠在这道工序积累的经验就会变得丰富无比，效率自然而然就能提高不少。

“大家散会，安德里亚，布鲁，我们来商讨下接下来几个月的工作。”

克劳恩将两个高级铁匠聚集在一起，说出了自己的理念。

安德里亚摇摇头，轻声道：“阁下，恕我直言。按照您的方法，工坊内就无法再培养出高级铁匠了。”

这种方法将人固定在一个岗位上，铁匠们不亲身体验所有的工序，根本无法成长为高级铁匠。

他还想培养出几个高级铁匠体面的退休呢。

“那是以后再考虑的问题。”

克劳恩弹了弹手中的工单，递出去道：

“先把紧急的工作做完，如果想培养出高级铁匠，我们只需要不断给那些有天赋的人调换岗位即可。”

他又将自己的一些思路说出来，‘生产线’上的物料该如何存放可以减少工人的走动，怎么样才能形成一个闭环等等。

随后，他当起了甩手掌柜，交给布鲁两人伤脑筋：

“你们两个好好研究一下，拿出切实可行的方案出来。

以后延续原有的利益分配方式，好好干。效率越高，我们就越轻松，不然，大家晚上留在这里加班。”

能够净化金灵币，他根本不在乎这里的微末利益。

德尔来到以后，他会将琐碎的管理都交给自己心腹处理。

克劳恩站起来，指了指远处的角落说道：“将那里用铁皮围起来，我当办公室用。”

说完，他独自离开，来到角落练习角犀呼吸法。

强大的实力才是他立身的基础，他一直非常明白。