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第三百一十六章 于总的野心（第1页）

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于承栋自然不知，那是因为陆炎的“道友留步”，能勾起一个人内心深处，潜在的欲望想法。

还以为自己受到启发，才会如此呢！

当即道：“对不起，我上个洗手间！”

说罢拖着箱子匆匆离去，却在洗手间门口停下，拿手机拨通任总的电话。

那边，好久也没人接。

于承栋焦急的来回走，再打，依旧没人接，再打……。

等接通后，焦急道：“任总，你说，咱们把贴牌机业务砍了，做智能手机怎么样？”

任总那边都懵了，什么情况。这见你好几个电话打来，还以为有天大的事呢，就跟我说这个？

再者，手机终端业务，也不是你负责啊？

“小于啊，你怎么想起跟我说这个！”

“哦，我，在机场碰到神州科技的陆炎了，跟他聊了几句！”

于承栋这么说，一来是表下忠心。再者，也想看一下任总的反应。

后者道：“他在你身边吗？你把电话给他，我跟他说两句！”

于承栋又拖着箱子到陆炎面前，递上手机，“我们任总，想跟你说两句！”

陆炎笑呵呵接过电话，听那边吼道：“姓陆的小子，不要太过份，之前挖我们海思技术人员的帐，还没跟你算。居然明目张胆到深镇，挖我手下大将，是要跟华为竞争吗？”

陆炎笑道：“任总好，这谁让华为做到国内业界第一，人才都被你们弄去了，我们这小公司开张，也就只能打挖墙脚的主意啊！”

任总听这话，哭笑不得。

而商业竞争，又不是小混混抢地盘，动不动就讲狠话。

“小陆啊，你的心情，我能理解。可你的做法，给我们添乱啊！”

人往高处走，水往低处流。

商业竞争中，相互挖人是避免不了的。团购领域，美团就受qq团购、大众点评、千度糯米等公司挖墙脚之苦。

要不是有个后来的“全员持股”计划，真的是不好应对。

所以任总最初，对于陆炎挖人也没太当回事，直到后来发现人员流失率超高，才觉不好，却也没有太好的应对法子。

毕竟竞争公司可以高薪挖人，可原公司却不能大幅提高薪水留人，那样会造成其他员工不满的。

不过对于于承栋，任总是有信心的。

在华为多年，做出那么多成绩。既有情感，又有职位股份，不会像其他人，轻易上这毛小子的当。

随口聊几句，就挂了。

将电话还给于承栋，陆炎笑：“于总，我的提议，你好好想想，要是想通了，就打我电话！”说罢递上一张名片。

于承栋将名片接过拿在手里瞧了会，才收起笑道：“陆总，我是一定要做手机的，但不是跟你合作，而是要把华为的智能机做起来！”

陆炎哈哈一笑，“我相信你会成功，可还是期待，咱们能有合作的那天！”

见陆炎不以为忤，于承栋才觉这个比他小了近二十岁的人，真不是个等闲之辈。

伸手客气道：“其实我也觉得，要是能有合作那天，也挺好的。对了，我得上飞机了，有机会再聊！”

“再会！”