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第1169章 人才该回来了求月票（第3页）

中科大毕业，三分之一都去锅外。

关键是，能拿全额奖学金出去的，一般都是最优秀的人才。

而这些人才，相当一部分都不回来了。

如果说天生反骨，也不至于这么多人一起长吧。

物种进化都不带这么进化的。

原因非常的复杂。

但科研环境，是一个很大的问题。

人才不是培养不出来，也不是华夏人种比西方的差，关键是你留不住。

你说他们都是为了钱？

为了钱有错吗？

你上班不是为了钱吗？

你忍受只会拍马屁，把工作都丢给你的上司，不是为了钱吗？

应该从根本上找问题，而不是直接上去喷。

猫厂要的是联系这些人，一个个的劝回来。

待遇、科研环境，其他的一些东西，全都给安排的妥妥当当的。

猫厂的荣景科技大学，几乎在量产各种专利技术。

科研圈有种说法。

荣景待半年，如果没有被退回来，那这辈子就不需要对金钱有什么概念了。

荣景科技大学，得到了郭嘉的大力支持。

猫厂需求的相关学术牛人，都会请过去工作一段时间。

什么，你不想去？

你享受那么好的待遇、荣誉。

你说不去就不去？

当任何问题上升到郭嘉层面，就不是你想扯皮就能扯皮的。

而这些人进去之后，立刻就会参与到相应的研发项目里头——不用担心项目够不够用的问题，荣景科技大学的背后是整个芯片联盟和猫厂。

郭嘉也会给研发任务。

如果你名不副实，那对不起，你连混日子的机会都没有。

打哪来的你回哪儿去。

丢人？

呵呵，只是丢人而已，你就知足吧。

至于退回去之后，会不会颜面扫地，甚至被披露造假什么的，那就不是猫厂需要关心的问题了。

一旦得到猫厂的认可。

待遇立刻就上来了。

待遇的第一次提升，会让你丧失因为金钱带来的烦恼。

房子、车子、票子，全都满足你。

如果你还要考虑儿子孙子……