格格党

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第107章 姐来了你倒是动手啊（第2页）

一进来，就是一个空阔的，足有五六千平米的巨大办公区。

坚固的水泥地面，刷着乳胶漆的白色墙面，以及黑色栅格吊顶，虽然简单，但对于办公空间而言已经足够了。

除了这个通透的超大办公区，东侧贴墙的位置，还隔离出了一间间独立的办公空间，这是给高层领导准备的办公室。

徐良的最大，有一百多平。

“徐总。”

吕慧连忙问好。

“安总监上班了吗？”

“已经来了。”

“让她来我办公室。”

吕慧点了点头，连忙打电话。

徐良走进办公室，他这里虽然大了点，但装饰很简单。

一个书架，一个书桌，再加上接待区的茶几和几张沙发。

装修的时候，行政部本来打算给他铺地毯。

徐良嫌弃太花钱，打扫也麻烦，就拒绝了。

弄了几盆便宜的绿萝点缀就结束了。

安汉茹很快走了进来。

“徐总，您找我？”

徐良点了点头，“过来坐。”

给她接了杯水后。

“公司现在有多少员工了？”

“总共有727人。”

“已经这么多了？”

“徐总，现在我们有十三个艺术培训机构，而且已经全部覆盖了所有高考涉及到的艺考项目。单是教室就占了一半人员。还有一部分是为了下一步扩张提前储备的人才，所以人数才多了一些。”

徐良点了点头。

“我没有批评你的意思，不要误会。这么多人里，保安、司机、保洁、客服在内的基层岗位有多少？”

“目前有217人。”

“数量不少啊。”

顿了一下，徐良道。

“我打算在公司内设立一个针对基层员工的成长培训规划。

原则上所有在公司就业半年，年龄不超过22岁的年轻人，可以选择幼小美术培训、幼小声乐培训、幼小舞蹈培训、幼小国画术法培训。

所有参与培训的人，白天工作，晚上或者空余时间参与培训，公司会出钱聘请老师。

培训时间1~3年不等。

而且，培训结束后，要跟公司签署排他性就业协议。

必须在公司工作3~5年，或者偿还培训费用后，才能离职。”

这是他结合姜晓阳的建议，考虑了一晚上拿出来的方案。