格格党

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第658章 用人标准（第3页）

我和你妈都舍不得。

而且为了照顾玉会的情绪，也不能总打电话。

所以你妈思念成疾，就变成火了。

这一点你要谅解。”

徐良苦笑道：“玉会肚子里那俩也是你们亲孙子亲孙女。”

“是亲孙子亲孙女，但毕竟还没出生，感情没建立起来。”

“那南韩那两个呢？”

“南韩那两个我们待得时间短，而且他们也大了，不如从小看着长起来的亲近。”

拍了拍儿子的肩膀。

“你也别愁了，等玉会的孩子生了，你妈这火气就没了。”

看了眼老爹，徐良很想说。

预产期还有半个月呢。

话到嘴边又咽了下去。

算了，都是自己造的孽，忍着吧。

吃了午饭，徐良赔了乔玉会一会后，开车来到了白加道33号，红岩基金的大本营。

这家在外人眼里非常神秘的公司，是他旗下所有企业的大脑，也是最高监察机构。

多年发展起来。

红岩基金，不计算旗下各大子公司的话，已经有两千多人。

这两千多人分布在十多个不同的部门。

其中人员最多的就是安保部门，直接占据了一半的人数，它们负责着徐良旗下各大公司高管，所有关键资产，以及身边亲属的安保工作。

招募的人员都来自各个国家的顶尖特种部队，以及民间的格斗高手。

这几年已经开始了自己培养。

人员是东南亚等地招收华裔孤儿或者贫苦人家的少年。

保证忠诚性的同时，人员也会更精锐。

对自己和身边人的安全，徐良从来不吝啬投入金钱。

当然，如果有人想玩阴的，这也是他手里的一把利刃。

人员第二多的部门是审计部。