格格党

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第1071章 万代南梦宫（第2页）

徐良端起桌上的茶抿了一口后。

“福永，鸿蒙旗下的子公司陆续上市，再像以前一样集中在总部管理就有些不合时宜了。”

福永秀男脸色微变。

并没有急于开口，静静听着下文。

“我的想法是，把上市公司的管理从地区子公司剥离出来，交给直属子公司管理。必应归必应，一号店归一号店。

以后鸿蒙旗下地区子公司只负责管理还未上市的业务。”

现在的鸿蒙公司使用复合管理模式。

一种是业务子公司，必应、一号店、环球影业等等。

一种是地区子公司，东瀛、南洋、中东、欧洲、法国等等。

业务子公司基本集中在华夏和美国，地区子公司覆盖全球。

虽然初期暴力扩张，泥沙俱下，亏了不少钱。

但这种砸钱扩张的方式，也确实在互联网青铜时代为鸿蒙赢得了市场。

现在随着互联网公司竞争加剧，粗放的经营模式开始朝精细化管理，差异化竞争方向发展。

鸿蒙在海外一把抓式的管理模式变得越来越臃肿和低效率。

所以徐良打算把那些已经上市的公司，从地区子公司中拆出来，直接归属华夏总部管理。

也就是说，必应管理全球的必应子公司。

一号店管理全球的一号店子公司。

没有了这些业务的拖累，地区子公司更聚焦没上市的业务，提升管理效率，有更多时间、精力和资金应对更激烈的市场竞争。

“会长，总部已经决定了吗？”

“目前只是我和谢总的想法，因为涉及太广，目前还在完善，而且我也想听听你这位鸿蒙元老的意见。”

福永秀男略作思索。

“会长，我不反对总部的改革，多年发展下来，东瀛这边的业务也确实变得庞杂了，有必要理顺一番。

不过如果改革的话，区域子公司是不是就彻底不管业务子公司了？”

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“管理和运营上分开，但区域子公司仍然具有监督检查、年度财务核算的权力，以及提供法律援助和品牌维护的义务。”

在徐良的规划里，华夏总部主要是研发和监督检查，地区总部主要是监督检查，不负责研发。

当然，制度要随着公司不断发展而不断调整。

现在这套制度适合现阶段的鸿蒙。

再过三年五年就未必了。

互联网发展的太快，两三年就是一个大变化。

等徐良从太平洋大厦离开的时候，天色已经黑了下来。

回到家。

跟孩子玩了一会。

到底是亲生父子，血缘关系的奇妙联系让徐文森很快喜欢上了面前的‘大孩子’。

也不再排斥喊他爸爸。

吃过晚饭，哄着小家伙睡着后。

“徐君，今天接到孙夫人的电话，她邀请我们一家明天去做客。”

“孙夫人是谁？”随即恍然明白，“孙正义的夫人？”

“是。”