格格党

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第1376章 瑞典（第6页）

平衡之道。

从大的方面讲，主要是乡党和外人之间的平衡。

一开始徐氏企业还不算大的时候，主要同村中比较优秀的年轻辈。

但随着企业急壮大，人不够用了。

慢慢的周围的村子也加入进来。

渐渐地变成整个乡镇。

这些人主要占据了徐氏集团内部的安保、财务、后勤等岗位。

这些岗位就算干差了，也不至于影响集团的业绩。

当然，如果是特别优秀的人才，徐良也会让他们出任管理岗位，而且还会破格重用。

宗族和乡党的人才天然就比外人更值得信任。

这个派系，在徐良的有意扶持下，成了徐氏集团内部一个大山头，属于‘自己人’。

众所周知，有能力的人会很排斥走后门的。

凭什么我辛辛苦苦才上位，你投胎好就能拿到跟我一样的工资？

所以，整个徐氏内部都被隐约分成两个大派系。

但外人这个派系远比乡党庞大的多。

但‘外人’中间也有区分。

华夏人和外国人就是最大的分别。

徐良就凭借着乡党、华夏人、外国人等几个派别的制衡，维持着自己对整个徐氏商业帝国的统治。

所以，别看他不管Facebook的具体管理，也不管康华、维旺迪、康尼克思等徐氏企业的具体管理。

但这些公司的大事基本都瞒不过他。

徐良看向最后剩下的钱伟峰。

他是湾湾人，德国top1慕尼黑工业大学机械工程毕业后加入奔驰，一路做到奔驰亚洲副总裁。

是三人中唯一外聘的精英。

“伟峰，你将担任沃尔沃汽车集团c。”

钱伟峰点了点头。

徐良：“你的任务非常艰巨，不仅要尽快摸清沃尔沃内部的人事，还要熟悉沃尔沃的运作模式。

将来总部会根据你的报告，对沃尔沃汽车集团进行内部改革。

这件事做好了，你就更上一步。”

徐良没说做不好的下场，但钱伟峰明白。

“我一定竭尽全力！”

徐良微笑着给三人续了杯茶后。

“明天我去沃尔沃汽车集团，到时候你们跟我一起。”

“嗯。”

他收购沃尔沃汽车可不是吉利那种名义上的收购。

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