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第三百二十九章 职场忠告（第2页）

我已经很久没去过销售部了，现在的销售部是云曼妮主管，下面已经形成了一个非常完善的体系，就部门来讲，内部除了内勤部，也有自己的成本部，宣传部，统筹部，营销部，直销部和大客户部。俨然就是一个公司的销售体系。分工的明确，会有更好的办事效率。

这么庞大的体系，自然就需要有人统筹，这项工作的难度很大，要想胜任这份工作，就需要有明了公司从下定计划到生产产品出来的全过程，需要知道每种产品的特性，每样产品的库存，同时对各种产品做出预测销量。

而安南恰恰是很适合这个职位，让他干得得心应手。

我和云曼妮进了销售部，现在已经不是我们那个时候的小办公室，整整一层楼，都是他们的办公地。

光前台就5，6个，接待每天过来提货，催发货，处理质量问题，来自全国的代理商。

通过了前台后，进入内部，就是销售部的销售经理工作地点，不要小看这群人，这群人中有很多都是年薪百万的年轻人，刚刚踏入工作岗位没几年，但有上进心，有能力。按着公司现有的政策，云曼妮做了一个百万年薪经理人的计划，公司重奖有能力，有本事的销售经理。

我和云曼妮坐在她的透明玻璃办公室里，看着外面忙碌的工作人员，云曼妮说道：“你知道我打造了多少个年薪百万的富翁出来吗？”

我淡淡一笑道：“看看咱们内部员工停车场就不难知道，七八十万的车停了这么多，就知道这里面有多少了！他们是赶上好时候了，我们那会儿要是有这样的机会，估计现在……”

云曼妮接口道：“估计现在还是年薪百万的销售经理，他们也很现实的，赚到钱，就没有太多的想法，甚至有上升的机会，他们都会放弃，没有什么比钱更有诱惑力的了！”

我嗯了一声道：“这也就是袁志远为什么一直不愿意上来的原因，在东北做个土皇帝，还省心，还有钱赚，多好，上来后风险和机遇并存，不见得就是什么好事！不过，越是年轻，就应该越往远看，只是在乎眼前这点利益，最终还是会被淘汰掉的！谁能保证咱们万众的销量一直这么火？他们的竞争力还能不能适应外面的市场，这都是问题。现在让他们给我抢一个竞品的核心客户回来，他们能不能办到？如果不能，就配不上这个年薪百万经理人的位置！”

　　云曼妮听了我的话，吓了一跳，忙说道：“你不会改变主意了吧？我可是和他们签了合约的啊！这些人一年创造的价值，可对得起他们的年薪啊！我给他们定的目标也不少啊！不拼了命的干，也是拿不到这么多的啊！”

我摇着头说道：“既然和公司签了合约的，我自然不会变，我就是这么一说！叫两个进来，我考考他们，看看到底他们是什么实力？”

云曼妮笑着说：“你真是没事干了吧？来我这儿找乐子啊？”

我严肃地说道：“你真这么认为吗？那我告诉你，我为什么过来？你记得安南吧？”

云曼妮点了点头说道：“刚刚在新员工大会上，不是看到他了吗？这家伙还真有脸回来！”

我嗯了一声道：“知道为什么吗？因为他走投无路，不是没有去处，而是以他的能力，去到小地方，他有心有不甘，别人也开不起这么高的价钱。大地方，还不要他。万众的薪资待遇，对他有着太大的诱惑力了！而且，万众的机制，是不以领导层的喜好，来评判你的工作能力，只要你达到考核要求，就会晋升。安南他太熟悉万众的体制了，所以他大摇摆摆地进来，名正言顺地进入万众系统，以他的能力，我相信很快就能达到考核指标晋升。

这就是问题所在，人品的考核，没法计算在内，像他这样的人，就不该再进来。”

云曼妮无奈地说：“那也没办法啊！公司没哪条规定是，不允许离开过的员工再回来，竞争上岗的啊？而且他上司的考核也是根据业绩说话的，总不能因为一个人喜好，来断定他的工作能力吧？”

我哎了一声道：“你先叫做得最好的两个人进来聊聊，看看到底是什么样的？”

云曼妮爱才之心又起了，犹豫着叫哪两个？

我很认真地说道：“别糊弄我啊，我这次可是认真的！”

云曼妮无奈地拿出了报表，按下自己的电话，叫了一个人进来。

这是一个看上去瘦高的年轻人，看长相还有点没睡醒的样子，由于身高问题，他还显得有点驼背，进来后，先是和云曼妮打着招呼问道：“云总，您找我有事啊？”

云曼妮努着嘴，意识我在这边。

年轻人才看向我道：“陈总好！您找我有事？”不卑不亢，没有一丝的畏惧。

我嗯了一声道：“你就是宫进发啊？百万年薪第一人！进公司几年了？”

宫进发蜡黄的脸色，淡淡地答道：“今天是第四年了！”

我好奇地问道：“那就算是老员工了，我之前怎么没留意到你呢？”

宫进发似乎觉得我的问题，没什么营养，看了看我，又看了看云曼妮说道：“因为之前，我没打算让您注意到我啊！”

我啊了一声，疑惑道：“什么意思？这么说，你拿到百万年薪就是为了引起我的注意？”

宫进发嗯了一声道：“是啊，我之前一直在辽宁地区做销售经理来着，一个月也能拿到2，30万，加上年底的分红，早就超过百万了。”

我有点意外地问云曼妮道：“咱们销售部经理的提成这么高的吗？我怎么都不知道？”

云曼妮没好气地说道：“那是因为你根本就没留意过他们的提成，年年销售部和公司签订的合约，你根本就不看，在你看来，只要销售业绩上来了，重奖是应该的！万众的提成，一直在行业里都是最高的！”