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第370章专访目（第1页）

第370章专访节目

送走了乙华生，陆渐红退了房，驾车离开了燕华。他很想打个电话跟郎晶说声再见，可是由于昨晚的荒唐，陆渐红很是自责，便将车子停在路边，发了条离别的短信。

发送出去之后，陆渐红发现其实需要道别的人不少，有赵学鹏，有赵瑾，还有高兰。想了想，又分别发了一条短信，这才发动车子，向湖城驶去。路上，收到了几人的回复，郎晶的回复和高兰惊人的一致：一路顺风。

快到湖城的时候，接到了牛达的电话，陆渐红要他周一前到湖城。他有个预感，在湖城待不了多久，就将会有湖海之行了。

陆渐红没有开快车，一路缓缓驶来，边开车边欣赏沿途的风光，他很难得有这样轻松的时刻。抵达湖城的时候，已是下午四点多钟。湖城一如既往，没有什么改变，仍旧是车水马龙。但就在这短短的半个月里，湖城的政局已经悄然发生了变化。

回到组织部，陆渐红立即将柯一军和李海涛叫到了办公室。一方面传达此次培训的主要内容和钱渠国在总结会上的讲话精神，另一方面就公推公选方案进行最后一次商议。快下班的时候，形成了最终的方案，很快办公室主任舒依将最后的方案文稿打印好，送进了陆渐红的办公室。

在办公室坐了一会，一直到夕阳西下，陆渐红才关上了办公室的门离开了。他并没有急于向姜海风汇报此事，他虽然知道这半个月湖城有变，但具体怎么变、变到了什么程度，他还不清楚，急功冒进并不明智。

晚上七点半，刚看完《新闻联播》，吕小菡的电话就打过来了，告诉他晚上九点二十分，燕华电视台将会播出郎晶的专访节目，提醒他届时收看。

九点二十，陆渐红在荧屏上看到了郎晶。镜头中的她淡定而含蓄，谈到对音乐的认识时，侃侃而谈，显示出了很强的专业水准。在节目的最后，郎晶以古筝的高雅再次把梁山伯和祝英台缠绵悱恻的爱情演绎得淋漓尽致。陆渐红注意到，在演奏的时候，郎晶的眼睛里包含着深情，也饱含着泪花。

节目结束后，陆渐红关掉了电视，他在心中默默地祝福着郎晶，但愿她能够越过越好。

周末很快过去了，周一上班后，陆渐红接到了市委办公室打来的电话，通知他下午两点半参加市委常委会议。

在办公室室坐了一会儿，陆渐红拿起了公推公选实施方案，想了想，又放下了，只是拿着笔记簿，走向了姜海风的办公室。

姜海风的办公室一共两间，里面的一间是个套房，卧室、卫生间等一应俱全，外面的一间是秘书的办公室。这间办公室里坐着一个年轻人，年纪与陆渐红应该差不多大。陆渐红认识他，是市委办公室秘书科科长江振华。

江振华见陆渐红进来，很客气地起身道：“陆部长，您好。”

“你好。姜书记在不在？”陆渐红听说过，姜海风对市委秘书长于华很感冒，据说是因为于华长了反骨，原以为是流言，这个本属于于华办公室的，现在换成了江振华，看来多半是真的。

“姜书记正在会议室开会，如果陆部红没有什么急事的话，就在这等一会吧。”江振华一边说，一边拿出香烟，是软中华，发了一根给陆渐红。

陆渐红并不着急，接过烟点上，在沙发上坐着。

江振华并不多话，给陆渐红铴了一杯茶后，便回到自己的办公桌前，埋头看起书来。

陆渐红虽然没有什么官架子，但也不至于和一个副县级的干部没话找话，便吸着烟拿起了报刊夹上的报纸翻看了起来。先是看了这几天的《湖城日报》，刊登的都是一些政府活动和会议方面的新闻，陆渐红注意到，报纸的头条基本都是姜海风，最近的是昨天关于他接见苏浙客商考察代表团的新闻，并配以姜海风与客商握手的大幅照片，照片上的他在笑，陆渐红有一个感觉，姜海风的笑很是意气风发。

跟着陆渐红又看了早晨送来的《燕华晚报》，晚报的性质主要是信息化、知识化、大众化和娱乐化，其中也有一些时政新闻和广告。翻看了几版，陆渐红意外地发现，上面居然有两则与郎晶有关的新闻。第一条是省委组织部和省委宣传部合办的那台演出。标题为《古筝仙子奏“梁祝”，演出再掀新gao潮》，文中对郎晶的演奏给予了极高的评价，称其为该演出最大的亮点。另一则则是关于对郎晶专门的特别报道，内容很煽情地说了郎晶在校有多刻苦，走上社会是多么地坎坷，最后表示郎晶最大的愿望就是能有更多的人来学习古筝，并且欢迎喜爱古筝的朋友与她交流学习。这两则新闻都是出自名记吕小菡之手。陆渐红微微一笑，以吕小菡的名气来宣传造势，效果是不言而喻的。

“陆部长，你什么时候过来的？”姜海风的声音蓦然在陆不累世的耳边响起。

陆渐红忙放下了报纸，起身道：“姜书记回来了。”

姜海风笑了笑说：“进来吧。”

跟着姜海风进了里面的办公室，姜海风道：“陆部长，这一段时间的培训很有收益吧？”

开场先铺垫，这是姜海风一贯的说话方式，陆渐红明显感觉到姜海风的精神面貌由里到外发生了根本性的变化，散发出极度的自信。

提出公推公选，陆渐红早准备好了一番说辞，此时他无心揣摩姜海风的心理活动，但有一点可以肯定，对于自己他还没有敌意，便顺着姜海风的话道：“收获很大，我正要向姜书记汇报呢。”

陆渐红简单地汇报了培训的主要内容，然后道：“钱部长和乙部长特别强调了人事提拔制度要在原有主要领导推荐考察的基础上进行改革，要求对副县级以上的岗位进行公推公选，通过笔试、答辩和公示相结合的方式来提拔干部。”