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激动在于,这么大的一笔钱。
而忐忑也是因为他们明白自己的能力,也知道自己之所以能有这么多的股份,是因为王东来。
所以,在短暂的激动欣喜之后,几人就冷静下来,出声建议起来。
听到几人的话,王东来的嘴角勾起了一丝笑意。
“公司的发展,离不开所有人的共同努力。”
“我也说过,银河科技不是一家小气的公司,不会做出卸磨杀驴,过河拆桥的事情。”
“你们的股份,都是我亲自决定的。”
“我觉得你们配得上这个股份,所以才会给你们这个股份。”
“如果我不这么觉得,那我也绝对不会给出来。”
“我知道你们的想法。”
“认为自己没有做出多大的贡献,拿着这个股份觉得受之有愧。”
“你们这个想法是完全错误的。”
“按照你们的想法,那我们也不应该开出这样工资和福利待遇,因为根据市面上的员工薪酬水平,我们是完完全全超标了的。”
“但是我依然还是选择了高工资,高福利,这不是因为我不看重钱,为人大方。”
“主要的原因在于,我们公司的发展模式很好,就算是普通的员工在我们这个平台上,也能做出更高价值的工作成果出来。”
“在其他公司,一个员工做出五千的工作成果,那么用人单位可能会开出三千的工资,两千就是公司的差价利润。”
“而在我们这里,原本只能做出五千工作成果的员工,可以提升到八千,甚至是一万,同时我们也愿意提供员工七千或者九千的工资。”
“这既是一种生产效率的提升,也是一种分配模式的优秀。”
“平心而论,你们如果在其他的公司,可能并不出彩。”
“但是,在我这里,你们就有着不同的价值了。”
“所以,给你们的股份,就好好拿着。”
“如果真的觉得过意不去了,后面好好工作就是。”
王东来笑着对几人解释了起来。
听到王东来这么说,几人也点了点头,不再多说。
这一番话很多,其实道理很简单。
就像是在逼乎的一个问题一样。
为什么沛县只是一个县,就能涌现出那么多的人才。
原因就在于刘邦,他成功了。
不是沛县的人才多,而是刘邦在沛县,他做成了一番事业。
所以,刘邦的这些沛县老乡,就跟着一起出头了。
真论起个人能力的话,未必就是顶尖的。
放到银河科技,也是这样的道理。
只要在早期加入银河科技的员工,在银河科技快速扩张的时候,也都或多或少地沾了不少光。
要么是提薪,要么就是升职提薪。
“集团和分公司的股份,大致就是这样。”
“预留百分之二十的人才专项股份池,如果后续还有人才加入我们的话,股份就从这里出。”
“另外,那就是虽然我们放开了股权限制,会吸引外界的资金进来,但是我们一直以来的初衷不能变。”
“国资委只是进行财务性投资,不涉及公司的运营,这一点,大家要牢记。”
“最后,还有一个事情。”
“那就是,这一次的融资,大概率就这么一次。”
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