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苏克杰:“我这边一百多条。”
胡强道:“那就有一千六甚至一千八,应该差不多够了。”
然而,唐海星却道:“胡经理,我觉得为了保险起见,我们还是再多写一点。”
“你的意思是,咱们加个班?”胡强面露犹疑,他也有这种想法,但还是决定问一下其他人的意愿。毕竟这个特别奖不是硬性绩效,未必所有人都想为此加班。
“其他人什么意见?”
庞小白和苏克杰首先表示同意。这在意料之中,因为从刚才的情况看,就算没有总裁特别奖的出现,他们今天也得加班改文案和修图。
接着,除了孟南柯以外,其他人也先后同意,就连刺头欧阳莫菲也不例外。
原因很简单,为了丰厚的奖金。
由此可见,打工人并非真的抵触加班,而是厌恶无偿的加班。
“南柯,你的意见呢?”
胡强见孟南柯没有说话,忍不住问了句。
其他人也一齐看向孟南柯,想知道他的看法。
孟南柯摸了摸鼻梁,如实道:“我觉得不用加班写评论。”
随即,他也不等人问,主动把原因娓娓道来:“一般情况下海星老师的想法没错,在以评论数量为评判标准的前提下,想得奖,评论自然是韩信点兵,多多益善。”
“但我们的实际情况并不一般。”
“首先有时间限制,后天上班截止。也就是说,写评论的时间只有明天一天。那按正常情况算,一个部门一天能发多少评论?”
“几百条,上千条?差不多这个范围,因为还要工作、休息、吃饭。”
“这种情况下,我们已经领先了,毕竟我们有一千七百多条。”
庞小白举起手提醒道:“那个,南柯,一千七百多条是加上了之前发的量。这个其他部门也有,而且数量比我们多一点。”
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苏克杰直接当场开始计算:“丽萨要求四千条,我们准备够了。四千减去还没发的一千五百多条,等于我们已经发了两千四左右。”
“再减去我们部门一百五十多,剩下两千二多一点。”
“最后除一下部门总数……平均下来,我们帮其他部门发的评论比我们多不了多少,甚至还有一些部门比我们少。”
听完这些,沙乐乐笑道:“那就没问题了。”
“按这种情况算,其他部门如果要超过我们,明天一天至少要发一千五百条评论。而以南柯哥哥的说法,一个部门正常情况下一天顶多发一千条评论。”
“超过这个范围太多,就显得太假了。领导只要不傻,肯定能看出有问题。”
闻言,金若愚笑着打趣道:“哟,乐乐变聪明嘞。”
听到这夸奖,沙乐乐有些不好意思了:“哪有,是今天刚开始上传评论的时候,南柯哥哥提醒我不要一下传太多,跟我说过类似的话。”
其他人看了一眼孟南柯,轻声莞尔。
唐海星抿抿嘴,还是不放心:“你们说的这些有道理,但我还是有点不放心。毕竟是董事长颁发的总裁特别奖啊,不仅有奖金,还代表着荣誉。”
“万一有人忍不住诱惑,狂刷评论呢?”
金若愚道:“这个基本不可能。这个总裁特别奖是董事长开咧口滴,额相信那些高管不会明目张胆地作假。为嘞一个奖冒险得罪董事长,这么蠢滴人做不到高管。”
“如果别人不作弊,额们得奖是很稳滴,毕竟有五个名额。”
这时,孟南柯忽然道:“胡经理,总裁特别奖的具体规则你知道吗?”
胡强闻言有点疑惑,但还是如实道:“我刚才只粗略看了下,具体的不是很清楚,但公司内网有公示。你稍等一下,我去把电脑拿过来。”
说完,他便跑进办公室。
“南柯哥哥,你突然问规则,是发现了什么问题吗?”
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