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第209章 公司琐事大好消息（第2页）

当然，公司员工多一点，认证费就多一些。

公司是花了几个月时间认真去整理，编写的质量手册要符合公司情况，各级别质量文件都要认真做好，不能做形式，这是沐阳的要求。

但实际上，三体系没啥含金量。

有些不良商家忽悠不懂的买家，买家问“你们家的产品质量有没有保证呀？”，他们是这么说的：“这个你就放心吧，我们家产品经过三体系认证，取得ISO9001国际质量体系认证，质量有保证的。”

如果知道三体系认证，可要被这样的话笑喷了。

其实，这些经销商，很有可能连三体系认证获取难度不知道，但他们肯定知道质量好不好，跟那个体系有屁关系。

并不是说三体系没用，你会用它就有用，不会运用，它就是几本书而已。

一些重视质量的大企，会按照三体系执行下去。

质量管理体系中的七大质量管理原则，比如以顾客为关注焦点，他们会运用得很溜，理解得很深透，其实就是企业应以顾客需求为出发点，确定业务部门的工作流程。

延伸出来，那东西内容就很广了。

有大企工作背景的职业者，很多管理理念深入到他们根子里面去，当他们到一家小公司就业时，会发现有点不适应。

很多HR社招工程师，一般会优先考虑大企背景的人选，也是这个原因。

而那些常混求职场的职业者，他们选择企业也会优先考虑大企，至少要有过一家经历，时间至少两三年，简历上，会把时间作假拉长一些，实际上一般小公司HR也不会仔细去查这么细。

“每年三月份到五月份是各类企业荣誉落实期，盯紧一些，该打点的要舍得花钱。”沐阳跟她交代道，女人花钱在这方面花钱可太抠门了。

企业荣誉关系到他的成就点，打点能多拿，沐阳不介意这么干。

赖春琴恭敬说道：“嗯，好的，我知道董事长看重这个，我们已经拿到3A信誉企业荣誉，听法务部那边说，已经在申请手持激光器的华国名牌。”

沐阳点头，这个3A信誉企业荣誉对企业来说还有点作用，对他来说，就是成就点。

企业信用等级评定实行百分制，按得分高低，企业信用等级分为AAA、AA、A、B、C五个等级。

AAA企业，得分为90分（含）以上，且资产负债率、利息偿还率和到期信用偿付率指标得分均为满分，现金流量指标得分不得低于5分，有一项达不到要求，最高只能评定为AA级。

3A信誉企业荣誉的作用，一般来评估信用程度高、债务风险小。

其它的，懂得都懂，这类证书是通过第三方信用服务机构进行评估。

好好操作一下，还是容易拿到的。

并不代表这家企业的老板就不是老赖，只是说风险低一些而已。

三体系通过，还有3A信誉企业荣誉通过，沐阳还没收到系统提示获得成就点，也不知道是否认可这类荣誉。

“董事长，有一个消息，也许你会感兴趣，今天早上，我发现你得到R民日报的点赞。”

“哦？”

沐阳眼神一亮，这对他来说，三体系通过和3A信誉企业荣誉都不算什么，还不如R民日报的点赞。

对于它的能量，不用多解释。

它不是传播新闻，也许不如八卦新闻媒体那么受欢迎，一般人也不会看它，但它却是官方的一种定性定调。

如果得到点赞，那说明上面认同他的做法。

“网上能看到嘛，我看一下。”沐阳略有激动。

“可以的，董事长你最近老上媒体热点，我关注媒体才知道。”

“行，我先看看，你若没其它事了，就先去忙吧。”沐阳不再管赖春琴，打开R民日报网，看看他们写的啥。