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第255章 员工对年终奖的期待（第3页）

“每个项目组成立之时，我都要重复一遍，你们是一个团队，你们要相互学习，相互帮助，星海集团有足够的舞台，你们可以尽情地、大胆地施展自己的才华。

袁吉衣、陆人翼和梁晶晶，你们作为领导，一定要让年轻员工有犯错的机会”

沐阳让项目组吃透6009和6010材料后，然后自主研发其它铝合金材料。

会议完之后，铝合金项目组人员各自散去，大部人要回到铝合金厂房工作。

下午一点钟，沐阳来到铝合金厂房，位置在钛合金厂房的旁边。

沐阳已经申请铝合金发明专利，核心技术会向员工公开，铝合金厂房保密级别就比隔壁的钛合金厂房低一级，但厂房内外围还是同样的安保措施，一般人员也是进不了内围。

沐阳来到车间内，观察铝合金项目人员和工人一起组装圆形顶揭盖熔炼炉。

“董事长，你设计的铝合金生产线真厉害，想不到这种设备还能做成全自动化生产线的。”一位接近五十岁的铝合金高级专家兼副经理陆人翼向沐阳恭敬说道。

一般市场上的全自动，只是某个过程能够实现全自动，有些流程可能就需要人工再操作，但沐阳设计的设备，是整条生产线是全自动化的，需要人工操作的地方就是需要把原材料放到固定的位置，出料时要及时地搬走了。

虽然陆人翼比沐阳年龄大三圈，但在技术方面，他是非常敬佩眼前这位老板的。

刚开始，他还以为图纸是从海外顶尖铝合金厂家买回来的，哪怕看到CAD图纸上设计人是沐阳，都以为是老板转化图纸，把设计人改成自己。

但后来，跟老板交流多了，更加熟悉眼前这套铝合金生产线，发现国外最顶尖的生产线和单个设备都没有眼前的生产线和设备先进，不可能买得到，细问之下才知道是老板一个人设计的。

材料项目组的人见过老板画图，大家看得眼花缭乱，快捷键用得贼熘，不，应该说很变态。

那手速根本不是人练成的，要是用来玩星际，绝对是顶尖高手。

也许画图是天赋，但老板对铝合金材料的认知，比如铝合金的数值模拟、热处理过程中的炉温均匀性等，都比他熟悉。

“陆博士，搞自动化生产线和非标设备可是我的强项，你们在调试设备时要多考虑安全性，有些细节，我可能考虑得不是很周到，有问题解决不了的，直接来找我。”沐阳点头，澹澹一笑。

“好的，我会盯着的。”

“嗯，注意身体，不能太劳累。”沐阳点头一笑，大家观察清楚现场情况后才离开车间。

“谢谢老板关心，我现在身体没什么大问题。”

陆人翼看着年轻老板离开，还是感受到不少压力，主要是董事长懂得太多了，一眼就能看出问题来了。项目组三个领导，每个领导负责一部分工作，每个组员都在紧绷神经抓进度。

沐阳离开铝合金车间，向旁边的3号车间走去。

他目前的工作主要有几个，公司日常工作、铝合金项目和超算。

其它如二保焊机、钛合金、堆焊STL等生产和深入研发工作，早就不用他操心了，只是偶尔会到现场观察一下。

采购部门采购的超算零部件回来了，沐阳让人暂时搬到总部基地3号车间，他有空就带领计算机人员组装超算，闷了就去铝合金实验场所看下设备安装进度。

这些计算机人员先看沐阳组装单机，然后在沐阳的指导下，做一些重复性工作。特别是接线，这是一件非常枯燥的事情。

作为计算机内行人，他们当然知道老板在组装超算，但超算架构体系是一个非常复杂的东西，哪怕沐阳给他们看，也看不懂大部分逻辑结构，比如如何存储每条数据、对信息如何进行分布式处理

因此，老板也不介意让他们看，但就是不说具体的东西，也让他们不要乱说出去，让他们签保密协议。组装完之后，会给他们每个人发一笔额外的奖金，说是保密费。

而且，今后超算的维护运营将由他们几个计算机人员来负责。

到了1月18号，个体接线完成，还需要对个体进行测试，然后按照总布局图连接到一起。

到了1月22号，超算装机工作还没完成，但今天下午就得停工了，下午三点钟时，他们要参加公司年会。