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第335章 吕小布的十万铁骑第六更为誮夏庆生生日快乐兄弟（第6页）

而主要分析的内容就是——吕氏集团的内部的关系和相处模式。

他们提出的结论是——狼性文化与羊性文化的完美结合！

解释下。

狼性文化主旨——野、残、贪、暴，对工作，对事业要去贪，要去拼，要去抢！

羊性文化主旨——把公司当家，员工对老板忠诚，老板对员工宽容！

这两种文化听名字就知道是格格不入的，各有各的优点，各有各的缺点！

而吕小布却做到了让两种文化并存，两种文化相融！

这也就导致了吕氏集团那独一无二的文化！

疯起来，比谁都疯！

他们敢抢，敢拼，连放弃其他公司事业，集体十万人地毯式销售都敢，他们什么不敢！？

但是，同时，他们却又把公司当成了家，不内斗，不混乱，只有良性竞争，而没有恶性竞争！

并且，保持对吕小布的绝对忠诚！

这才是，吕小布能重回巅峰，再次更进一步的最根本的原因！

这哪里是十万员工！？

根本就是吕小布的剑锋所指，所向披靡的十万铁骑！

说句不客气的话，有这样的十万铁骑！？

别说20名了，冲到第一，也只是时间问题而已！，！

外，应该会借助这波浪潮，重回25左右的排行名次。

直到那时，才会放慢速度！

看到帝大深入浅出的分析，大家纷纷点了点头。

“的确是这样，虽然说道理简单，但是话糙理不糙。”

“没错，帝大的这篇论文弥补了青华的饥饿营销。”

“应该是这样没错了。”

“……”

事实也是如此，正如两大学府判断的那样。

吕小布的排名在突破了三十名之后，速度逐渐慢了下来，来在了26名的位置！

这已经无限接近吕小布最巅峰的时候的25名了！

人们纷纷惊呼！

“太厉害了！吕小布果然牛逼！失去一切，再次从头再来！”

“这绝对是历史上最快的几乎破产，又最快的东山再起的案例了！”

“吕小布赚大了！经过这么一闹，又很多的新客户加入了吕氏集团的大怀抱，他们后续产生的利益是不可想象的！”

“两大学府合起来的理论才能解释吕小布的策划，恐怖！”

“……”

帝大表示——青华不行，还是我们，慢工出细活！

青华表示——我们快！不服啊！

这两大学府又掐起来了！

然而！

仅仅就在一天之后！

吕小布的排名——20名！

“噗！”