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第四千零五十二章 你随便浪（第2页）

“他说他马上就可以调配药物，让人制成丸药，按时服药，保证可以药到病除！”

余飞直接对徐博说道，这当然是为了让徐博安心，并且提前有个心理准备，好让自己完事去找他父母的时候，他觉得一切顺理成章，而不是显得太突兀了。

徐博是个聪明人，和他说话做事，一定要小心一些，虽然品行不坏，但是对于自己来说，坚持保守秘密这是自己最重要的任务。

所以余飞做的小心一些，所谓小心驶得万年船，哪怕是对方是自己比较信任的人，该保密的还是要保密。

这是在保护自己，也是在保护别人，毕竟自己的秘密，真的一旦暴露出来，任何结果都可能发生。，！

sp;“一样不一样我不管，你现在是合作社的总经理，这是你的事情，我只管你招来的人领了工资，给我把活干好就行了，以后这方面我就不参与了，你自己去招！”

余飞直接说道，余飞这次竟然彻底要做撒手掌柜了，竟然什么都不想管了，这是彻底的放手锻炼熊文亮，也等于是放权，给他更多的权利，让他有更多的自主空间。

“老板，你就不把关一下吗？”

熊文亮顿时苦着脸说道，余飞这突然不管了，他真的很不习惯，对于这么大的权利，他并没有十分的开心，反而压力巨大，生怕自己做不好。

“把关什么？你在村里生活了这么多年了，谁是个什么人品，你清清楚楚！你就是想让我去给你壮胆对不对？那不可能，等你要是被人打的生活不能自理了，我肯定帮你报仇，但是现在还太早！”

“而且你是合作社的总经理，你看看人家当官的一个个是什么派头，学一学啊！”

“哪怕是你通过这个权利，给自己创造一些利益，我都不会说什么，我只看结果！”

“比如两个人差不多，选谁都可以的时候，其中一个人给你送一条好烟，你收了以后选了这个人，我觉得也不是不行！”

“对于老板，我只要求把活干好，至于是谁来干，那不重要！”

余飞直接给刘传志指导了起来，他可以做那些事情，自己的容忍限度是什么样子，这就是给他更多自由发挥的空间。

“这不行吧！万一人家告到你跟前，你处罚不处罚我？”

熊文亮惊讶的说道。

“公司是我的，总经理是我选的，关他

屁事！我就说这是我允许的，看他还能说啥！”

余飞翻了个白眼说道。

熊文亮顿时就无语了，这是头一次见老板鼓励员工收受礼品！

“好吧！”

熊文亮只能点点头，但是他还是没打算这样做，他要选一定会选择自己认为更好的人选，谁送礼都没用。

“对了，你还有开除人的权利，合作社除过我和桃桃，剩下的谁你看不顺眼都可以开除，无论是干活不认真，或者说对你不尊重都可以开除！”

余飞又紧接着说道。

“啊！行吧！”

熊文亮点点头，他感觉余飞这简直彷佛惯孩子一般，似乎是要惯坏自己的感觉。

“好了，你自由发挥去吧！你的权利是我给的，只要不犯原则性错误你随便做什么都行，闯祸了有我给你兜着！”

余飞满意的点点头，再次鼓励了一番熊文亮。

因为余飞觉得熊文亮还是没有彻底认识到，自己这个总经理是个什么身份，他说话做事还是受以前的影响太重了。

人可以和善，但是不能没有锋芒，该翻脸的时候就翻脸，该发脾气的时候绝对不要忍者，这样才可以恩威并施，才真正的可以管理好手下的人。

熊文亮沉思着离开了，遇到余飞这样一个老板，他知道是他的幸运，但是也感觉压力巨大，要是余飞是一个掌控欲很强的老板，什么都要过问，他只需要按照余飞的意思执行，他反而觉得很轻松，但是余飞竟然是个很乐意将事情和权利都交给手下的人，这就让成长中的他倍感压力。

余飞给了他权利和自由发挥的空间，但是他却反而觉得自己应该更小心的使用这个权利，一定不要去触碰这个自由空间的边缘。

这就是一个人的分寸感，余飞愿意相信他，所以敢把一切都交给他做，也愿意支持他，但是他也懂得自己要适可而止，不能滥用余飞给的权利。

只有大家都这样有分寸感的做事，才能够很好的一直相处和合作下去。

余飞和熊文亮的关系，可以说是朋友，能说是上下级，但是余飞认为在工作的时候，最好是称之为合作，这样最贴切了！