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第二个提议是,鼓励并且规范婴儿托管机构。
穆济生说:“三个月后,婴儿可以被送去托管机构,发达国家大多如此。小孩子们睡觉很多,基本上,7点回家,喝点儿奶,玩会儿,7点半就可以睡觉了,父母不会太忙太累。但是,托管机构的安全、从业人员的资质,这些都要严格把关。不光是准入方面,同时还有监管方面。我考察过几家机构,目前,从业人员其实对于医疗知识十分缺乏。三甲医院的儿科可以做些定期培训。”
对方又记。
第三个提议是,给予一定经济补偿。
穆济生说:“可以参考西方国家,小孩上托管机构的部分费用可以免税,美国叫作depecarefsa,每一年有5000美元daycare的费用无需交税。还有childtaxcredit,儿童税收减免项目,收入越低额度越高,家庭收入在15万以下的,每个小孩有3000美元的额度无需交税,6岁以下是3600,最多申报两个小孩。降低孩子养育成本。”
“嗯……”其实对方也都知道。
晚上,当穆济生对应笑讲述他们这次开会的过程时,应笑跪在大床上面跳了跳,说:“还有解决996呀!云京可是996重灾区!个个都是工作狗!”
她说:“父母双双996,这根本是不现实的!谁接孩子?谁带孩子?现在,很多女性只能选择事少钱也少的工作——男人们都不愿意,女人们只能妥协了。经济地位超不对等的!可是,家庭就是小社会,你有钱和你没钱,整个世界都不一样!所以现在,越来越多的女孩子开始追求个人事业,那就只有不生孩子了。”
顿顿,她又说:“而且,绝大部分的996那都是啥啊。根本不是公司真的就有那么多活儿,而是狗屁领导非要占满你的时间!比如领导应该决定一个方案,可他们非说……”应笑装着领导样子,拿腔拿调的,“你们把两个方案都做出来我比较比较!这不是做两个扔一个吗?”
穆济生笑了。
“再比如啊,”应笑又说,“领导说了一个方向,你做完啦,可领导的领导说咱们现在换个方向!或者突然又有兄弟部门的领导说,咱们现在换个方向!哗,白做了!可为什么永远都要你都做完了他们才看到啊,神经病呢!再或者,你火急火燎地干完了,领导不看!或者客户不看!下班之前瞅一眼,说,这样改这样改,明天早上我要看到新的版本!有病!就是默认你能加班!还有一堆公司都搞什么,一个项目两组竞争,谁做得好谁unch项目……效率高的真没几个,大半时间被浪费了。”
“这问题就比较大了,”穆济生说,“我没提。”
“哎……”
“你说的是正确的,但这问题比较大。”穆济生说,“日本因为社会原因,现在有24小时托管机构,父母即使下班很晚也能去接自家小孩。但是这样其实也并不好,父母、孩子在一起的互动时间太少了。”
“哎,”应笑坐在大床上,两条长腿搭到一边,“总之,现在夫妻尤其女性养育成本太高了,很多人牺牲健康牺牲事业牺牲金钱牺牲时间,还要对付人际关系。男人总是喜欢抱怨女人们不爱生育了,可是,女人生育,不仅仅是给自己的呀,也是给他们的,甚至给国家的给社会的。那么,男人、国家、社会就应该要承担一些现有的生育成本,不能都给女人自己……比如你刚说的几个政策就挺好的。”
穆济生颔首:“是。”
“穆济生,”应笑望着穆济生,说,“你好难得。”
穆济生没反应过来:“……嗯?”
“你能同情女性处境。”应笑说,“很多很多男人觉得,女人就适合生孩子养孩子,不适合上班不适合工作,态度差能力差。可是呢,他们一边说男人能力多强多强,一边说‘做家务带孩子?哇哇哇,我学不会呀!’”
穆济生又笑了,说:“我怎么可能?我选择的新生儿科,甚至相关的儿科、妇科、产科、生殖科,全部都是女性高光的科室。”
应笑想了想:“这倒是。这些年才渐渐有男人选择儿科之类的。”
“对。”穆济生又颔首,“甚至,新生儿科的基础,阿氏评分,就是女人提出来的。”
“我知道。”应笑回答,“virgiaapgar。”
宝宝出生后产科医生都要做个阿氏评分。apgar这名字的英文字母刚好对应检查项目,包括肌张力(activity)、心率(pulse)、对刺激的反应(griace)、肤色(appearance)、呼吸(respiration),是小孩子出生以后对身体状况的评估方法。
“对。”穆济生问,“apgar可以说是新生儿科的创始人。你知道‘阿氏评分’的由来吗?”
“这个倒是不太知道……”
“她1933年毕业于哥伦比亚大学的医学院,1949年成为正教授,是哥大首个女性教授,在很长的时间以内也是唯一的女教授。她是一个麻醉医生,虽然,她感兴趣的其实不是麻醉。出于那个时代对于女性的歧视,她没办法进入外科,只能选择那个时代无比边缘的麻醉科。”
“啊……”应笑还是第一次听说。
“在为产妇做麻醉时,apgar发现,很多宝宝刚一出生就被医生宣布放弃了。可她心里面是有质疑的——他们真的没有救了吗?她觉得,那些宝宝的情况看起来是不一样的,好像,有轻有重。那,什么样的还有救?就不能有一个标准吗?但是,她只是个麻醉医生,而且是个女性,她没资格提出质疑、改变整个体系。”
应笑听得聚精会神的。
“但是,1953年,apgar终于提出了阿氏评分。人们惊讶地发现,通过这套评分系统,他们可以评估出来新生儿的身体状况,而且,通过一分钟、五分钟、十分钟的阿氏评分的比较,可以看出新生儿的状况有没有在变好、治疗有没有起到作用。由此,新生儿科诞生了。”
“好厉害啊她。”应笑听着有些憧憬,她哐一下倒在床上,“我也想当一个厉害的女医生,即使无法改变学科,也帮助很多人。”
“你可以的。”穆济生坐在桌前,翘着长腿,一手搭着膝盖,一手撑着下颌,眉眼温柔。
30出头就刚上主任,刚shock了云京三院的穆医生说:“你帮助了很多很多人,比如林春,比如李梦鹏。笑笑,你永远是我的骄傲。”
作者有话要说:七更。不好意思不好意思,熊猫导演的行业文总是写些发展现状、发现趋势,比较枯燥,但我觉得这个也是行业文必须要提的。
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