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第764章 屁股决定脑袋位置决定行为（第2页）

宋恒德微微颔首，“太阿集团那边动静不小，挖掉了我们战略规划部的几个中层，他们手里掌握了淮香集团五年内的发展方向，现在我们的命脉掌握在对方手中。”

乔智拧紧眉头，给宋恒德递了一杯浓茶，沉声道：“既然之前的规划已经曝光，那就得另辟蹊径，推倒重来。”

宋恒德惊讶地望着乔智，“那成本实在太大了，如果改变战略规划，之前的投入那就打水漂了。”

乔智问道：“如果太阿集团根据你们的战略规划打出相应的针对性措施，不仅之前的投入打水漂，现在和未来的投入也会打水漂，长痛不如短痛，必须要做个了断才行。何况淮香集团之前制定的战略规划，跟不上如今时代发展的节奏，经营企业是要有固定不变的宏观规划，但也要讲究灵活变通，现在华夏经济发展那么快?，日新月异，如果不即使变通，没有竞争对手，你也会被趋势所淘汰。”

宋恒德微微颔首，想要梳理淮香集团的战略规划的确迫在眉睫，乔智一眼看清楚了问题所在。

乔智继续道：“淮香集团内部创新的口号一直喊得很响亮，但这么多年来真的改变了吗？还是以宴席作为主要营收方式，没有找到新的业绩增长点。”

宋恒德自嘲地笑了笑，“我们年龄大了，缺少改革的魄力。”

“年龄大，不应该是借口。”乔智很认真地说道，“淮香集团现在固有的思想是，已经做大做强，业绩稳定，营收不错，是可以安逸稳定地享受奋斗的成果，这种思想从上到下，像病毒一样蔓延、传染了所有人。尽管国家经济形势一片大好，但对企业而言，却是危机不断，必须要无时无刻不小心谨慎才行。我认为，淮香集团现在最大的问题，是充满了懈怠感。”

宋恒德沉吟，佩服乔智的解剖，“你觉得接下来，应该怎么做？”

乔智道：“必须要进行二次创业，既然已经成立内阁制，不如将公司的模块细分成很多的小模块，一个小团队在负责一个小模块，集团总部担任

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大脑，小团队自负项目盈亏。鼓励员工在淮香集团的支持下，进行个人的创业，如此就能刺激员工的积极性。员工是企业的灵魂，当员工有了斗志和火力，公司的发展自然而然就踏上正轨了。”

宋恒德狐疑道：“那岂不是会增加管理难度？”

乔智笑道：“管理层只想着安逸，选择没有难度的经营方式，那可不是一件好事。既然是二次创业，每个人都应该要有破而后立的决心。”

宋恒德端起茶杯，抿了口茶汤，一如既往地香气四溢，齿颊留香。

“今天跟你的交谈很有价值！你跟以往不一样，主动说了这么多想法，让人很意外。”

乔智笑了笑，“如果我以前跟你交流，如现在这般侃侃而谈，你会怎么认为？”

宋恒德错愕，摇头笑道：“你是个聪明人，知道在什么样的位置说什么样的话，以前如果你这么跟我说，我会觉得你小子大放厥词，好嚣张！”

乔智之前尽管是陶家女婿，但仅仅是一个网红食堂的创始人，所以说话的份量微不足道。

如今有一些无聊的排行榜，不仅将乔智排在年轻富豪榜单上，还给他安了个标签“九零后首富”！

乔智已经有了和宋恒德平起平坐的能力，所以他现在直截了当地说出自己的观点，宋恒德会认真耐心地聆听。

乔智沉默数秒，“屁股决定脑袋，位置决定行为。宋叔，你似乎还没有想通这一点！”

宋恒德愣住了。

乔智没有说得太明白，宋恒德这种人，一点就能通，说太白完全没有必要。

宋恒德明白乔智的意思，尽管陶南芳组建内阁制，将淮香集团交给了他和谭震，但两人似乎还没有明确自己的位置和责任，还希望和以前一样，借助陶南芳的决策和判断，应对各种各样的危机。

宋恒德和谭震不早点“断奶”，淮香集团的发展会始终存在隐患。

尽管乔帮主和淮香集团如今没有财务上的任何联系，但如果没有淮香集团和陶南芳的支持，乔帮主没有今天一片大好的发展趋势。

饮水不忘挖井人，乔智真心希望淮香集团一直能保持正常运转。

乔帮主食堂模式和任何一家餐饮企业的模式都不一样，彼此不存在直接竞争的关系。

与宋恒德此次见面，乔智嗅到了一丝不安的因素，从宋恒德的言辞来看，尽管建立了内阁制，但高层管理人员并没有大刀阔斧改革的决心，给人一种日薄西山、垂垂老朽的败势。

太阿集团的资金实力很雄厚，虽然主营业务是高端酒店，但一旦转型，进入宴席市场，会利用酒店的餐饮体系，对淮香集团造成巨大的伤害。

至于乔帮主食堂的竞争对手翠燕餐饮，那也是太阿集团重点扶持的企业。

因此兔死狐悲，乔帮主和淮香集团同气连枝，一荣俱荣，一损俱损。

宋恒德今日找乔智，其实也是在试探乔智的想法。

乔智对两家企业的关联看得很通透，让宋恒德宽慰不少。

（本章完）