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第1410章 传统产业升级（第3页）

然而，这些说法，很多时候其实都是一种调侃。

一些商界巨头，嘴上骂着李东毒舌小气，实际上私底下和李东的关系反而更好，说这些话，玩笑的语气居多。

所以，这让王韬心里很是痛苦。

同样的选择，不同的待遇，人与人之间为什么会有这么大的差别！

李东听到这话，稍微愣了一下，接着就好笑道：“秘诀？

这个不存在什么秘诀。

这么说吧，你觉得你和我相同，实际上却是截然不同。

远方的元老很少，创始人更是只有我和目前的远方集团副总孙涛。

我的确集权化严重，可不代表我真的小气抠门。

进入远方的员工高管都知道，我对股权是不做分配，可该给的一切都都会给，一切待遇都不会少了他们的。

在创业初期，远方的股权不值钱，还比不上我给他们的福利待遇。

这时候，他们不会因为股权问题就产生严重不满。

当远方壮大的时候，我们的股权就是天文数字了。

这时候，其实也有人表示过高管和员工控股的想法，可我拒绝了，但是我在其他方面做了补偿。

另外，最关键的一点还是在于，远方崛起的快。

我以最快的速度，带着他们走过了这个犹豫期。

他们甚至连考虑的时间都没有，每天光想着工作了，哪还有闲工夫想股权的事。

而且他们的工资从1万到10万，到100万，直到1000万……

这种爆发式的增长，让他们自己都觉得再提出其他要求，好像太不知足了。

而大疆呢？

三年了，三年来，你们创造了多大的利益？

你的团队，所有人都有车有房有存款了吗？

你团队的成员，每个人都是百万千万富翁吗？

连基本的生活都无法保障，连未来的前途都看不到，想要股权不是很理所当然的事吗？

如果你能在一年内，给他们创造百万千万的财富，他们也不会强逼着你要股权，也不会再骂你小气抠门。

所以你的小气抠门，那就是真的小气抠门了！”

前面的分析，让所有人都觉得说到点子上了。

可最后一句话，却是让王韬顿时满脸尴尬起来。

不远处的白素身体颤抖了一下，强行将笑意憋了回去。

老板这毒舌的功力还是一如既往，希望眼前这个年轻人能撑下去。

王韬尴尬归尴尬，不过这时候他也没工夫在这上面多想，听完了李东的话，王韬不由叹息道：“好像的确是这样。

企业发展的越快，内部就越团结，因为他们根本没时间去考虑这些，而且也能看到光明的前途。

而当企业原地踏步，或者无法前行的好时候，各种各样的问题都会出现。

说来说去，还是利益的驱使。”

李东淡笑道：“很正常的事，利益才是原动力。

当你吃不饱，穿不暖，什么梦想都是空的。