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第一百四十一章 老杜来了（第1页）

张语淇走后，我很是感慨，觉得这社会的风气真是变了，原来一些最基本的道德观，现在都成了一个笑话，而那些邪门歪道的，却成了理所应当的规矩。

她才一个20出头的大学毕业生，就觉得身体才是最值钱的本钱，而且很善于利用，世道变了。

第二天，张语淇顺利地进了第三轮，最后8人大名单，可以确定下来，这8个人都会在戏里担任重要角色。可不知道怎么回事儿，当单名公布后，很多人看我的眼神都不对劲儿了。

直到有经纪公司找到我，和我很直接地谈到了筹码，答应她们家的艺人，愿意陪我一个月，换电影中的一个角色，还不是主角，还把艺人的艺术照给我看。

我才明白过来，那天张语淇深夜进入我房间的事，被人看见了，马上传了出去，张语淇也刚好顺利进组，都以为这是我潜规则的力量。

我和师石叫冤道：“你也知道的，这次选拔，我有始至终没推荐过一个人，没发表过一点意见，就这样，也能传的我就是个辣手摧花的**出来！”

师石笑着说道：“那你怪谁，你就长得一副**的样子！这个圈就是这样的，你有这癖好，还算正常的，大家也得见怪不怪的，我比你惨得多，我就是从来不潜规则人，都传我是个gay呢！我哪说理去？”

我一下子弹开了半米道：“是啊，我怎么从来没听说你有女朋友呢？”

师石白了我一眼道：“我有没女朋友，还得向你汇报啊？你放心，我就算是gay，我也看不上你的！都是为了利益出卖自己身体，出卖自己灵魂，到最后都想获得名利双收，即使得不到名，至少还有利！很多人，想要这样的机会，都没有啊！”

事情一旦传开就会越演越烈，只不过，在娱乐圈这个大染缸里，显得就微不足道了，最多被人说上几句，我也不是很在乎。

我现在眼前最重要的就是和杜诗阳尽快签约，把整条旅游线路的事情定下来。这样未来几年里，耀阳实力就有了最基本的保障，就算不赚钱也能维持住现状。

耀阳实业的摊子现在越铺越大，很多事情我都兼顾不了，内部的运作状况到底怎么样？我也不是太了解，财务上倒是年年有进账，至少是正增加，但发展得就越来越缓慢了。之前比较赚钱的项目，已经没那么吃香了，东莞的古镇，过了新鲜劲儿后，游客已经不像以前那么多了，虽然还会在过年过节，搞一些音乐节，主题晚会之类的，但毕竟不是一个天然的旅游景点，加上又是在南方，很多北方人更多的选择是去三亚，深圳，或者厦门，广州，这种热门城市，就连去珠海的人，都比东莞多，东莞因为男人的天堂被一举消灭后，从此一蹶不振，也导致了地方经济严重受损，相应的，东莞这种城市也不再具有活力。

饮食做得的确不错，也是整个集团收益最高的，但要只单单靠这饮食来支撑整个集团的发展，就有点捉襟见肘了。

马总的外侄女华华，这几年的确帮了耀阳不少，也在尽心尽力地为耀阳实业出谋划策，她的雄心壮志至今还未得到施展，让她也是着实郁闷，想上市的心，早就抛到九霄云外去了。

她先后和我提了几次，我都拒绝她了，原因很简单，耀阳实业现在不缺钱，上市的最大目的就是融资，圈钱，求发展。

我们现在手上既没有可持续发展的项目，也没有需要投资的项目，根本就不需要上市，如果就是为了打响名气，我觉得大可不必，毕竟上市也需要大量的投资费用，而且集团的管理必须得严之又严，这会让很多人变得不适应。

另外，就是耀阳实业虽然是集团企业，可真正能说得出来的，也就古镇，和酒楼就算不错的公司，其他的公司实在是拿不出手，怎么能作为上市公司的子公司呢？实力差的太远了。

　　现在先把影视公司做起来，之后，和绿水园的这个项目做起来了，成立一家文旅公司，三头并进，这样耀阳实业才能稳定而长期地发展下去。

还有一个问题就是继续解决的，人才短缺。

虽然大多数人进了耀阳实业后，就基本不会离开，一是耀阳这老板为人大方随和，对待下属是真的比亲属还好，二是耀阳事业的管理机制，基本如同虚设，虽然我骂过她们几次，不过，只要我不在，他们肯定有恢复了原状，三是财务有钱，做什么都十分顺利，用钱流程也简单，耀阳一句话，基本就搞定了。我就知道小麦有一次，直接拿了50万要送礼，耀阳二话不说就同意了，财务卡了一下，就直接去找耀阳，耀阳一句话，钱就先给了出去，等回头财务和我说了，我才知道，狠狠地骂了小麦和耀阳一顿，结果过段时间，他们又是旧病复发，搞的我不得不颁布了一条规定，50万以上的请款，必须在财务总监和总经理同时批准的情况下，才能拿到钱。

就因为这样，耀阳还生了我一阵的气，认为他堂堂一个董事长，连个50万都要审批。

我很严肃地告诉他，咱们自己的钱，他想怎么花都可以，公司的钱，就算是一分钱也得做流程，审批，不然资金的流向根本就捋不清，后期帐越积越多，到了真要上市那一天，帐根本就没法清。问题的严重性，不是他想得那么简单的！

耀阳其实也明白这其中的道理，很快就释怀了。

华华这个总经理助理，我是越看越顺眼，担得起大任，格局也很大，就是没跟我几天，做人做事上不够圆滑，这也是她最大的缺点，就因为她的性格，在集团里也得罪了不少人，还有不少人向耀阳打她的小报告，不过，耀阳是不听这些的，一律都给骂了回去，虽然他现在和华华也有芥蒂，但他知道轻重，知道是非黑白，这样才使得耀阳实业稳定了下来，最重要的是，陆萍对华华十分的信任，她这个总经理像是随时可以走人，让位给华华。

人才的缺乏，也是我比较担心的一个问题，虽然我前前后后，在万众，云里挖了不少人过来，但随着公司规模地逐步扩大，一些重要岗位上，还是没有太适合的人选，难当大任，尤其是中层干部，管理一个分公司，一个子公司的人选太少了。

像小麦这样的人才，用到那里都可以，都是把好手，可你说让他成为一家公司的掌控者，我就还是不太放心，用钱和耀阳一样大手大脚，不注意细节，销售人员惯有的毛病。