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§权威应当从何来（第1页）

§权威应当从何来

领导者的权威是指领导者的品质、作风、知识、能力、业绩以及行为等非权力因素对下属形成的影响力。领导者的权威与权力是有区别的。权力是从领导一上任即被赋予的特殊职能，是随着职务的任命或免除而被授予或取消的；而权威却是领导依靠自身的特质在无形中培养起来的一种影响力、感召力的附着体。权威是任命不了的，它也不会随着职务的免降而自然消失。权力是一种强制力，而领导者的权威则是一种感召力。有时候，权威比权力更为重要。

领导者的权威是有效领导不可缺失的保障，是一个领导者所应该努力追求的东西。普通老百姓只要做好自己的事就行了，不需要借助权威去带领别人做什么。而领导者则不然，领导者不立威，他就很难有效地领导众人去完成工作任务。

一个好的领导者，必定是一个具有较高权威的领导者。

那么，领导干部的权威从何来呢？

首先，要坚持实事求是的思想路线，诚心诚意为人民谋利益，创一流工作业绩，以成就立威。毛泽东同志和中国共产党把马克思主义基本原理同中国革命的具体实践结合起来，开创了以农村包围城市、武装夺取政权的道路，领导中国革命取得了胜利。中国共产党和毛泽东同志的权威，是在带领人民求解放、谋幸福的实践中牢固地树立起来的。

其次，要密切联系群众，全心全意为人民服务，为老百姓办实事，以公养威。我们党的领导干部必须把为人民群众谋利益作为自己一切言论和行动的出发点。只有关心群众利益，真心实意为人民办实事，群众才会信服你。如果忽视联系群众，对群众的利益和困难漠不关心，那么，群众心中就不可能会有你的位置。

再次，要以身作则，廉洁自律，以廉生威。古人曰：“民不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。”“公生明，廉生威。”领导干部就是一面旗帜，他的一言一行都在教育和影响着群众。打铁先要自身硬。只有严格要求自己，以身作则，廉洁自律，通过自己的行为给群众提供一种值得学习和效仿的模式，并产生影响力，这样的领导干部才会有权威。

此外，还要重诚信，讲信用，说到做到，以诚信立权威；要办事公道，一碗水端平，以公正立权威；要尊重下属，与群众同甘苦，以情感立权威；要善于团结“五湖四海”的人一道工作，以人心立权威。

领导者的权威是在工作、学习和为人民服务中形成并体现出来的，不可能一蹴而就。因此，领导干部不能滥用权力，耀武扬威，错把威风当权威；不能为了树权威，而急功近利、弄虚作假；也不能为了所谓的个人形象和人格魅力而矫揉造作、东施效颦，这样，反而会贻笑大方。