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第221章 规矩就是用来打破的（第3页）

没有gdp，没有土地財政，没有產业集群。

在这种清水衙门里熬资歷，就算十年后当了局长，也不过是个科级干部，手里没得实权。

“但南安镇不一样。”

张明远看向窗外，目光落在了南边那片荒凉的土地上。

那里即將併入城区，成立开发区。

那里是一张白纸，是一座未被开垦的金矿。

招商引资、土地开发、基础设施建设、民生改善……在那里，每一个项目都是实打实的硬政绩，每一分gdp的增长都刻著主官的名字。

那是当“诸侯”的地方，是能出“封疆大吏”的沃土。

更关键的是——人。

张明远脑海里浮现出那个黑脸汉子的形象——南安镇党委书记，李为民。

“李老黑”虽然脾气臭，不懂官场弯弯绕，但他是个实干家。在他手底下，只要你能干事，能搞来钱，他就能给你最大的权力，替你挡所有的风雨。

而且，李为民的亲侄子，李晋。

那个两年后就会空降市委组织部核心处室，未来平步青云的政治新星。

“雪中送炭，远比锦上添花珍贵。”

现在去南安镇，是去帮李为民“救火”，是去帮他那个穷得揭不开锅的镇政府“搞钱”。这份情义，李为民得记一辈子。

日后李晋上位，这份香火情，李老黑的一句话，就是张明远通往更高层级的云梯。

“人社局的『主任，只是我手里的一张牌。”

“南安镇的『经发办，才是我真正的战场。”

但如果在县局里还能掛著一个“主任”的头衔，哪怕只是个虚职实权，那他在乡镇开展工作，腰杆子就要硬得多。

这叫“借假修真”，也叫“脚踏两只船”。

不过，张明远也清楚，要把这个“借调”或者“掛职”变成合规的常態，难度堪比登天。

在体制內，人事编制管理是一条高压线，哪怕是在相对宽鬆的2003年。

一个刚入职的新人，编制在乡镇，人却在县局当主任？这涉及到组织部的备案、编办的核定，还有財政局的工资发放。

正常情况下，这就是违规，是吃空餉，是绝对不可能批下来的。

除非……

除非他的政绩大到让县委书记都觉得“特事特办”是理所应当。

除非他能证明，他张明远一个人，顶得上一整个科室的战斗力。

“难是难了点。”

张明远透过挡风玻璃，看著办公楼门口走出来的三个身影，掐灭了菸头。

老韩提著个旧旅行包，小赵背著书包，李姐拎著个塑胶袋，正急匆匆地往这边走。

“但路，不就是人走出来的吗？”

只要这次省城之行能解决这个让领导焦头烂额的问题，把这齣戏唱成了全省典型。

到时候，规矩，就是用来打破的。