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第２１７章 实地考察（第1页）

蓝京郑重道：

“之前改革开放初期粗放式发展的时代已经过去，今后愈加注重法制化、规范化、精细化，新提拔的干部和发家致富的企业家渐渐成为外界关注的重点，加上网络舆论推动甚至带节奏，有时达到挖地三尺的程度，这其中最为老百姓诟病的就是所谓第一桶金问题，我觉得效飞要想将来立于不败之地，首先要淡化纯粹工程老板身份，因为提到工程所有人直觉就是‘里面猫腻不小’，因此投资温伦汽配是洗白的第一步，汽车产业盘子大，容得下海量资金，从而为你日后腾挪发展打下良好基础。”

“蓝区长从这个角度考虑啊……”

尤效飞沉思道，“但几百万工程款一下子转为长期投资，说实话压力蛮大，旧城改造那边审批流程复杂、回款进度迟缓，我担心双线作战资金转不过来。蓝区长，做工程的到最后十有七八都死在资金链断裂上面。”

“让你小叔把多年攒的私房钱都拿出来，”蓝京笑道，“开玩笑的，实际上根据我对一年以来产业正策的研究，京都层面始终致力于推动和刺激本国汽车业发展，但中国太大了，上层拚命摇扇子到基层都感觉不到风力，唯有厚积薄发，扇子扇的风达到临界点产生突变，哗，一下子迸发出来然后市场火爆资本热炒，那时候再上车已来不及了。”

“有道理有道理，”尤效飞也很聪明一点就透，“好比中国股市每回喊‘救市’看似没用，也在一点点积蓄能量，等到快速涨上去后大批股民再跟，高位接盘又被割韭菜。”

“还有一点……”

蓝京耐心地说，“工程无论大小始终拼的人脉，但人脉这个东西如同双刃剑有时会害了你，汽车产业不同，它属于精密加工行业，背后依托庞大的工业产业链并拥有强悍的吸金能力，你只须看准方向就可以往里面砸钱，砸多少都没关系，而你却无须投入再多精力。我敢这么说，在可见的几十年内汽配行业利润必定胜过做工程。”

尤效飞难以置信，失笑道：“可能我孤陋寡闻，比如汽配零部件利润能超过工程的话，温伦厂日子也不会这么困难。”

“奚总就是高位接盘的韭菜，选择在整个行业走玻路时入市，当然非常被动，所以我力劝他别在黎明前的黑暗里倒下去，闭闭眼咬咬牙也就挺过去了！”

蓝京道，“参考欧美发达国家汽车工业起步阶段，车子故障率高是一方面，还有总体路况差、驾驶水平不行、技师经验也欠缺等等，必定带来对汽配零部件的大量需求……”

“那……那倒情理之中的事儿。”尤效飞道。

蓝京从西装内侧口袋掏出一张表：“喏，这是我了解的衡泽地区所有汽配厂截止六月底的报表数据，业绩都惨不忍睹，与温伦厂相比只是谁能撑得更久些而已；再比较去年同期，你会发现一年时间里已经倒下17%汽配企业，估计今年底更多类似温伦厂这样的捱不过年关。效飞，产能降下去后要想回填起码得三分之一个工业周期，也就是你发横财的大好时机！”

“真是听起来挺美……”

尤效飞毕竟与完全言听计从的周璟文不同，在重大投资和机会把握方面有自己的思考，思忖足有五六分钟道，“我下午就到周边市县跑一圈，实地考察调研再作打算。”

“行！”蓝京不以为忤反而竖起大拇指道，“效飞这样才真正具备做大事业的潜质！我再提示一点，工厂里面有三个地方必须要去，一是食堂，看看饭菜质量和就餐秩序；二是宿舍，看看卫生整洁程度；三是对比行正区域与车间环境落差大不大，三点综合就能分析出企业管理水平和经营状况。”

谈完正事，尤效飞吩咐茶座送来套餐边吃边闲聊，先说林士光当上局长后重用常志伟等大内科出身嫡系，过去受宠的大外科系被边缘化，而行正出身的尤山堂日子愈发难过；林士光清楚刘贵把持后勤特别零星工程的猫腻，一刀切采取按季打包面向社会公开招标的做法，虽说降低了响应速度，效率方面也有所迟缓，但费用确实大幅节省很多，引得卫生系统内部一片喊打声，强烈要求对刘贵、尤山堂经手的工程进行审计，林士光为人正直不过也深黯为官潜规则，特意在局领导班子会议上声明“既往不咎”，意思是从现在起动真碰硬，过去种种猫腻黑幕就算了。

说到这里尤效飞不禁拍拍胸口道：“幸好关键时刻蓝区长为我指了条生路，不然陷在卫生系统真要被弄得遍体鳞伤——存量项目包括尾款没付清的全部工程审计，严格卡工程量和行规计算的话，很多项目非但尾款全部扣光还要倒贴！新换的领导可不管我暗地里买了多少次单、贴了多少费用等等。上周局纪检组还联系我过去就两笔尾款说明情况，我很硬气地说尾款不要了，我也没时间！嘿嘿嘿，真爽！”

“晓平怎么样了？”

蓝京指的是昔日办公室竞争对手、刘贵的远房亲戚尹晓平，自蓝京离开后如愿以偿提拔办公室副主任，后来不知为何——有消息指他自愿的，调到荷莲岛担任常务副院长并临时主持工作，因为前一波大调整中原常务副院邓浩对骚乱事件负有不可推卸的责任黯然出局，打发到市区药监所当了个无所事事的副所长。

尤效飞道：“混得不怎样，他那个人啊跟我小叔一样也是行正出身，要么安心在办公室搞搞文字工作，要么象蓝区长索性跳出去，怎么会主持精神病院工作指挥一大帮医生干活？他本身做人格局又不大，成天鬼鬼祟祟的样子，哼……听说荷莲岛那边两个副院长和几个科长联合起来把他架空了，医生也不听他的，整个成了孤家寡人。”

“帮我多盯点。”蓝京道。

尤效飞微微一怔，随即大咧咧道：“没事儿，包在我身上！”

接下来几天里三方效率都很高：

车端平主持区长办公会决定由正府办副主任黄明柱牵头进驻成功电子主导项目引入与改制事宜，其实黄明柱只挂了个名，真正负责的是副组长孟龙，经过科技园和东阁改制的历练小伙子愈发成熟老练，蓝京放手让他临阵指挥。孟龙进驻成功电子后立即召开全厂大会，对厂领导班子进行信任投票，公开唱票并随机挑选工人代表监票，没人能做得了手脚，通过投票一致罢免包括吴厂长（已办理调动手续）在内的六名厂领导职务，只留下电子专业出身、长期主管技术和业务的侯副厂长，还有获得绝大多数推荐票的质检科洪科长。

孟龙经请示区领导后宣布侯厂长暂时主持成功电子全面工作，洪科长被任命为副厂长兼合作项目负责人，对接南规厂所有事宜。

与此同时南规厂驻成功电子工作组也抵达衡芳，进了厂区二话不说立即铺开图纸讲重点、提要求，特别关照前期准备工作包括员工培训必须在三周内全部完成，之后投入生产。

启动资金从哪儿来？

在孟龙的促成之下，之前始终隐身幕后的周璟文露面了，他在佑宁县提前买了个电子元件经营部的壳，这样算作下游吃上游的商业运作。且不管具体股权设置和架构怎么运作，反正三百万资金先打到成功电子账上紧锣密鼓行动起来。

转眼又到年底。

之前愁云惨淡、院里差点长草的成功电子因为项目合作重新焕发生机，工人们上厕所、吃饭都一路小跑满是干劲；大货车进进出出川流不息；厂门口也多了些前来考察、寻求合作的投资商；孟龙等工作组成员则成天在会议室里推敲酝酿，与周璟文反复协商改制各种安排。

然而绞尽脑汁拿出的初稿便被蓝京全盘否决。

“厂领导班子基本一锅端也罢了，他们的确要对成功电子经营不善负责，同时也是化解工人们怨恨与不平，”蓝京道，“但厂里科室干部、生产组长全部拿下就失之偏颇，我就想问一点，你们能不能确保重新遴选出来的干部更胜任？票选，那是打着程序正义人人平等招牌……”

蓝京说到这里略加停顿，道，“区里之所以同意侯、洪两位主持工作，并不因为票选，而是之前摸底就知道他俩相对正直也懂业务，是危难之际可以肩负重任的最好人选。换而言之如果票选出来不是这个结果那么只供参考，还会有别的说辞。并不是不相信群众，也不是怀疑票选的作用，而是……我们不能以简单的一人一票决定成功电子厂命运，那样的话还要组织部门干嘛？”

孟龙也不服气，辩道：“从测评情况来看这些科室干部、生产组长确实存在诸多问题，有的作风粗暴、动辄叱骂；有的跟工人斤斤计较迟到一两分钟都扣钱；有的贪小便宜把厂里东西偷偷摸摸带回家等等，相反厂里老实的、中专学历的、技术好的都被边缘化！工作组固然要从管理角度统筹决策，但也不能完全漠视工人们的呼声啊，蓝区长！”