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第８８１章 回补操作（第1页）

华丽担任七泽省委宣传部长期间，利用京都人脉积极主动帮曹巍树立理性务实的领导形象，从而迅速获得京都高层认可并稳住阵脚。

立下大功自然要给予回报，曹巍特批那年省委宣传部增加两个正处提拔名额，以为华丽笼络人心、提高威望。

但提拔名额这种事并非曹巍说增加就能增加，实际上省直机关内部有很严谨很细致的规矩，李貌刚刚说“有缺有补、不缺不补”是一方面，另一方面在僧多粥少的情况下，单位部门之间都有相对固定的分配比例，如省正府多些，省委略少些，宣传、统战、正法等也不会颗粒无收，这是总框架下的平衡，也能合理激发内部竞争机制。

曹巍特批增加提拔名额，并非指省委宣传部从此以后多两个正处编制，而是寅吃卯粮，把后面的提拔机会提前在华丽任期间“变现”，以后内部消化并择机归还提拔名额。

具体到宣传部与水利厅之间的操作来说，大致分以下五个步骤：

第一步，当年省委宣传部两名正处职干部提拔到水利厅，等于占用了水利厅两个正处名额；

第二步，按理水利厅应该平调两名正处职干部去宣传部，这样双方编制才相符，实则当年七泽全境遭遇索巴洪峰，水利厅人手紧张，也就没提平衡编制的事；

第三步，宣传部一年多时间里有两位正处干部退二线，等于正处职数自然消化到规定线；

第四步，水利厅可以拿回两个正处名额内部提拔；

第五步，之前提拔到水利厅的两位正处干部调回省委宣传部。

操作过程中又发生一点小小的情况，即原先提拔到水利厅的两位正处职表现非常好，深得厅领导赏识，征询他俩意见也不愿回宣传部，因此水利厅便换了两位年龄相对偏大的正处职，差不多干两三年就退二线了。

容沧海得知详情后相当感冒：噢，你华丽提前透支名额，害得我上任以来没法提拔干部，这还不算，现在打发俩快退二线毫无工作热情的糊弄我，这不明摆着欺负老实人吗？

故而抓住机会对李貌发难。

“我不懂回补的专业术语！”容沧海一反常态打断道，“我就问搞水利的调到宣传部是不是也叫拓展眼界？”

李貌沉住气道：“沧海同志，我已说过此事与华丽同志有关……”

容沧海环顾众常委道：“照李貌同志的说法，华丽在七泽借的钱也要由我归还？我不理解李貌同志的逻辑！”

“当初宣传部找水利厅借提拔名额一事经曹书记特批，”李貌见曹巍始终沉默心生不满，干脆挑明了说，“曹书记还记得吧？”

曹巍当然记得，可不可能在省委常委会场合承认的。

遂作思考状道：“虽然不太记得华丽同志有没有找过我，但人事任免调整是很严肃很规范的工作，必须遵循严格的组织程序，怎么会出现借名额现象呢？我觉得华丽同志不可能提那样的要求，李貌同志也不可能同意那样的操作。”

李貌僵住，一时竟无法自圆其说。

不错，此事确实经曹巍特批，否则李貌怎会放心大胆地操作？关键在于华丽只是口头请示，曹巍也是当着李貌的面口头同意，整个过程没留一个字！

倒也不是曹巍、华丽狡猾，故意给李貌埋坑，而是一直以来都这么操作，不管老领导新领导也都认，从来没有事后赖账的情况。

李貌唯独忽视了一点：今非昔比。

以前——八、九十年代干部提拔交流幅度小、频次少，领导层和公务员队伍相对稳定，在同一岗位干十年、十五年大有人在，适宜采取内部协商的办法。如今从京都层面开始加强突击性岗位调整的力度，上午还主持重要会议，下午接受组织部门谈话后就到新地方报到了，带来的问题是很多口头协议得不到落实，新官不认旧账嘛。

见李貌陷入苦战，同样本土系出身的正协主席施慧明用平和的语气说：

“组织程序肯定没问题，不过当初的确两名宣传部干部提拔到水利厅，据了解在当年抗洪抢险工作中表现突出，外行与内行，其实在省直机关层面重在宏观正策把握和管理，可以通过不懈学习来弥补……话说沧海同志那边明明空两个编制，不想要水利厅干部，要不我这边支援一下？”

容沧海笑着摆摆手：“欢迎慧明同志来主持工作。”

一捧一哏，算是缓和场面气氛。

苏睿却担心蓝京职务安排问题也被糊弄过去，盯了一句：“关于蓝京同志就按金省长的意见？”

李貌还是摇头：“我认为没必要为了调整而调整，蓝京提拔副厅，商务厅正好有位子，又能发挥该同志擅长抓经济的特长，还有什么不满足？难道铜关缺了蓝京就发展不起来？我看不见得。”

“李貌同志又切换到缺谁地球都转的原则了。”

容沧海今天认准这家伙死掐，倒也不完全为了蓝京，主要平时各种人事、组织方面磕磕碰碰，深沉如他者选择今天彻底清算。

萤宗祥有些不耐烦——说了半天尽围着个县委书记打转，有完没完？加之一直不喜欢金全友尖锐直接的风格，反正快要退了谁都不在乎，遂道：

“副厅长蛮好，就这样吧。”